名饮员工合同范本

名饮员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在公司从事_________________________工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

1.2乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和调度。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方实行_________________________工作制度。

2.2乙方每周工作_________________________小时，每周休息_________________________天。

2.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1乙方工资按_________________________计算，每月工资为人民币_________________________元。

3.2乙方工资发放时间为每月_________________________日。

3.3甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

四、社会保险

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费。

五、劳动合同期限

5.1本合同期限为_________________________年，自_________________________年_________________________月_________________________日起至_________________________年_________________________月_________________________日止。

5.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

六、解除与终止劳动合同

6.1甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（5）甲方依照法律规定提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同的。

6.2乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方拖欠工资或者未按时支付工资的；

（5）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

六、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件（如有）。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________年_________________________月_________________________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

丙方（以下简称“第三方”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，丙方作为第三方，愿意提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在公司从事_________________________工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

1.2乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和调度。

1.3丙方提供乙方所需的相关服务，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方实行_________________________工作制度。

2.2乙方每周工作_________________________小时，每周休息_________________________天。

2.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1乙方工资按_________________________计算，每月工资为人民币_________________________元。

3.2乙方工资发放时间为每月_________________________日。

3.3甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

四、社会保险

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费。

五、第三方服务

5.1丙方提供乙方所需的相关服务，并保证服务质量。

5.2丙方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，不得泄露乙方隐私。

5.3丙方因自身原因导致服务质量不符合约定的，甲方有权要求丙方承担相应责任。

六、劳动合同期限

6.1本合同期限为_________________________年，自_________________________年_________________________月_________________________日起至_________________________年_________________________月_________________________日止。

6.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

七、解除与终止劳动合同

7.1甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（5）甲方依照法律规定提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同的。

7.2乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方拖欠工资或者未按时支付工资的；

（5）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

7.3丙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未按照约定提供服务的；

（2）丙方泄露乙方隐私的；

（3）丙方因自身原因导致服务质量不符合约定的。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.3丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.甲方组织机构代码证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方学历、资格证书复印件（如有）；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方组织机构代码证复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方，提供专业服务，提高乙方的工作效率和质量，降低甲方的人力成本。

2.丙方在提供服务的过过程中，对乙方进行培训和指导，有助于乙方提升个人能力，为甲方创造更多价值。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，确保乙方在公司的工作权益得到保障，维护公司的合法权益。

2.甲方通过合同对丙方进行约束，确保丙方提供的服务符合甲方的要求，保障公司的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“劳动者”）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

甲方（以下简称“用人单位”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

丙方（以下简称“服务提供方”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

鉴于乙方希望加入甲方工作，丙方作为服务提供方，愿意为乙方提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方处从事_________________________工作，具体工作内容以甲方的工作安排为准。

1.2乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和调度。

1.3丙方为乙方提供入职培训、职业规划、技能提升等相关服务。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方实行_________________________工作制度。

2.2乙方每周工作_________________________小时，每周休息_________________________天。

2.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、事假等休假待遇。

三、劳动报酬

3.1乙方工资按_________________________计算，每月工资为人民币_________________________元。

3.2乙方工资发放时间为每月_________________________日。

3.3甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

四、社会保险

4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时参加社会保险，并缴纳个人应承担的社会保险费。

五、服务提供方责任

5.1丙方负责为乙方提供入职培训、职业规划、技能提升等相关服务。

5.2丙方应确保提供的服务符合乙方需求，并保证服务质量。

5.3丙方因自身原因导致服务质量不符合约定的，乙方有权要求丙方承担相应责任。

六、劳动合同期限

6.1本合同期限为_________________________年，自_________________________年_________________________月_________________________日起至_________________________年_________________________月_________________________日止。

6.2合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

七、解除与终止劳动合同

7.1乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方拖欠工资或者未按时支付工资的；

（5）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

7.2甲方有以下情形之一的，乙方有权要求解除本合同：

（1）丙方未按照约定提供服务的；

（2）丙方泄露乙方隐私的；

（3）丙方因自身原因导致服务