单位承包员工合同范本

单位承包员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（单位名称）：

乙方（员工姓名）：

鉴于甲方为（单位性质）性质的企业，乙方愿意受雇于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位的工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为（具体年数）年。

2.合同期满前（具体天数）日，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

3.合同期满后，如乙方继续在甲方单位工作，视为双方已续签合同，本合同自动续延。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事（具体工作岗位）工作，遵守甲方单位的相关规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，不得擅自离岗。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的（具体工作地点）工作，不得擅自改变工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方休息时间按国家规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币（具体金额）元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予（具体比例）的绩效奖金。

3.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，可给予乙方调薪机会。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，可给予乙方福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方单位的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班加点，违反国家规定。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.仲裁或诉讼费用由败诉方承担。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（单位名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（第三方主体名称）：

鉴于甲方为（单位性质）性质的企业，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方主体，为乙方的雇佣提供相关支持和服务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位的工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为（具体年数）年。

2.合同期满前（具体天数）日，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

3.合同期满后，如乙方继续在甲方单位工作，视为双方已续签合同，本合同自动续延。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事（具体工作岗位）工作，遵守甲方单位的相关规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，不得擅自离岗。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的（具体工作地点）工作，不得擅自改变工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方休息时间按国家规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币（具体金额）元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予（具体比例）的绩效奖金。

3.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，可给予乙方调薪机会。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，可给予乙方福利待遇。

七、第三方责任与权利

1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供必要的工作条件、培训和职业发展支持。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督和评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方遵守工作纪律，保证工作质量和效率。

八、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行管理，包括对乙方的工作任务、工作进度和工作结果进行监督。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和单位需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权要求乙方在紧急情况下加班或承担额外工作任务。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方单位的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）泄露甲方商业秘密或违反保密协议；

（4）违反国家法律法规。

2.乙方在合同期内不得自行离职，如需离职，应提前（具体天数）日向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.仲裁或诉讼费用由败诉方承担。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方主体的介入，旨在为乙方提供更全面的工作支持和服务，同时保障甲方的权益。本合同以甲方的权益为主导，通过明确甲乙丙三方的责任与权利，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。甲方通过加强管理、调整工作内容、调整工资待遇等手段，保障自身利益，同时为乙方提供良好的工作环境和发展机会。第三方主体的参与，有助于优化资源配置，提高工作效率，实现甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（单位名称）：

乙方（员工姓名）：

丙方（第三方人力资源公司名称）：

鉴于甲方为（单位性质）性质的企业，乙方希望加入甲方工作，丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的招聘、培训和劳动关系管理。双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位的工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为（具体年数）年。

2.合同期满前（具体天数）日，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

3.合同期满后，如乙方继续在甲方单位工作，视为双方已续签合同，本合同自动续延。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事（具体工作岗位）工作，遵守甲方单位的相关规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，保证工作质量，不得擅自离岗。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动，提高自身业务水平。

三、工作地点

乙方应在甲方指定的（具体工作地点）工作，不得擅自改变工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时数）小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

3.乙方休息时间按国家规定执行。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币（具体金额）元，按月支付。

2.甲方根据乙方的实际工作表现，可给予（具体比例）的绩效奖金。

3.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，可给予乙方调薪机会。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家规定和乙方的工作表现，可给予乙方福利待遇。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、面试、背景调查等招聘流程。

2.丙方负责乙方入职后的培训和职业发展规划。

3.丙方负责处理乙方的劳动关系事宜，包括合同签订、续签、解除等。

八、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求丙方提供公平、公正的招聘和选拔过程。

2.乙方有权要求丙方提供必要的培训和职业发展机会。

3.乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。

4.乙方有权根据自身情况，向丙方提出调整工作内容、工作地点等合理请求。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班加点，违反国家规定；

（4）未提供乙方应得的培训和发展机会。

2.甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展，包括但不限于限制乙方离职后从事同类工作。

3.甲方在合同期内不得无故解除乙方合同，如需解除，应提前（具体天数）日通知乙方，并支付相应的经济补偿。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

2.仲裁或诉讼费用由败诉方承担。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义在于确保