乙方违约离职合同范本

乙方违约离职合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因违约离职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、违约离职原因

1.1乙方因违反甲方制定的《员工手册》中的相关规定，经甲方多次劝诫无效，乙方仍继续违反，给甲方造成严重损失。

1.2乙方因个人原因，决定离职。

二、违约责任

2.1乙方承认其违约行为，愿意承担相应的违约责任。

2.2乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一个月工资的百分之五十。

2.3乙方在离职前，应将工作交接完毕，确保不影响甲方正常运营。

三、离职手续

3.1乙方应在接到甲方通知后，按照《员工手册》规定，办理离职手续。

3.2乙方离职后，甲方应向乙方支付离职前工资及各项应得待遇。

3.3乙方离职后，甲方不再承担乙方在甲方任职期间的任何责任。

四、保密条款

4.1乙方在甲方任职期间，对甲方商业秘密负有保密义务。

4.2乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同生效及终止

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

六、附件

1.《员工手册》

2.乙方离职前一个月工资证明

3.乙方离职手续办理清单

4.乙方保密协议

特此证明。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因违约离职事宜，以及丙方作为第三方担保人，经三方友好协商，达成如下协议：

一、违约离职原因

1.1乙方因违反甲方制定的《员工手册》中的相关规定，经甲方多次劝诫无效，乙方仍继续违反，给甲方造成严重损失。

1.2乙方因个人原因，决定离职。

二、丙方责任

2.1丙方作为乙方离职的担保人，同意对乙方在合同履行期间的违约行为承担连带责任。

2.2丙方应确保乙方在离职前完成工作交接，并遵守保密条款。

2.3丙方应在乙方违约时，按照本合同约定承担相应的赔偿责任。

三、甲方的权利

3.1甲方有权要求乙方遵守《员工手册》中的各项规定，确保乙方在任职期间不违反公司规章制度。

3.2甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，确保公司业务不受影响。

3.3甲方有权要求丙方在乙方违约时承担连带责任，以保障甲方权益。

四、甲方的义务

4.1甲方应按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供相应的劳动条件和福利待遇。

4.2甲方应公平、公正地处理乙方在任职期间的问题，保障乙方合法权益。

五、乙方的义务

5.1乙方应遵守《员工手册》中的各项规定，不得违反公司规章制度。

5.2乙方应按照甲方要求，在离职前完成工作交接，确保公司业务不受影响。

5.3乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

六、乙方的违约及限制条款

6.1若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

6.2乙方离职后，不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权要求乙方支付违约金。

6.3乙方在离职前一个月内，不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权要求乙方支付违约金。

七、丙方的权利

7.1丙方有权要求乙方按照本合同约定履行义务，确保甲方权益不受侵害。

7.2丙方有权要求甲方按照本合同约定履行义务，保障乙方合法权益。

八、丙方的义务

8.1丙方应按照本合同约定，对乙方在合同履行期间的违约行为承担连带责任。

8.2丙方应协助甲方处理乙方离职后的相关事宜。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同生效及终止

10.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

十一、附件

1.《员工手册》

2.乙方离职前一个月工资证明

3.乙方离职手续办理清单

4.乙方保密协议

5.丙方担保协议

本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方在乙方离职事宜中的权利义务，保障甲方的权益。丙方作为第三方担保人，承担连带责任，确保乙方履行合同义务。甲方通过本合同，明确了自身的权利义务，为维护公司利益提供了法律保障。同时，本合同也有利于规范乙方行为，促进其遵守公司规章制度，维护公司正常运营。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方担保人，介入本合同，旨在提高合同的执行力度，确保甲乙双方合法权益。丙方的加入，有利于加强甲乙双方的合作，提高合同履约率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身权益，保障公司利益。甲方的主导地位，有利于维护公司形象，提升公司竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因特定原因离职事宜，以及丁方作为第三方担保人，经三方友好协商，达成如下协议：

一、离职原因

1.1乙方因个人健康原因，无法继续履行在甲方的工作职责。

1.2乙方希望获得更好的职业发展机会，决定离职。

二、丁方责任

2.1丁方作为乙方离职的担保人，同意对乙方在合同履行期间的离职原因承担调查和评估责任。

2.2丁方应确保乙方在离职前得到妥善安置，并协助乙方寻找新的工作机会。

2.3丁方应在乙方离职后，按照本合同约定承担相应的责任，包括但不限于提供职业咨询服务和协助解决相关事宜。

三、乙方的权利

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的医疗支持和健康保障。

3.2乙方有权要求甲方在离职时支付约定的经济补偿和福利待遇。

3.3乙方有权要求丁方提供职业发展咨询和协助，以促进其职业转型。

四、乙方的义务

4.1乙方应向甲方提供真实的健康状况证明，以便甲方做出相应的医疗安排。

4.2乙方应配合丁方进行离职原因的调查和评估，确保信息的准确性和完整性。

4.3乙方应遵守职业道德，不得泄露甲方的商业秘密。

五、甲方的义务

5.1甲方应尊重乙方的个人健康权益，提供必要的医疗支持和健康保障。

5.2甲方应按照合同约定，在乙方离职时支付相应的经济补偿和福利待遇。

5.3甲方应协助丁方，在乙方离职后提供必要的协助，包括但不限于提供工作交接信息和推荐合适的工作机会。

六、甲方的权利

6.1甲方有权要求乙方提供真实的健康状况证明，以确定乙方离职的原因。

6.2甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，确保公司业务的连续性。

6.3甲方有权要求丁方在乙方离职后，对乙方的职业发展提供必要的监督和评估。

七、乙方的违约及限制条款

7.1若乙方在离职后违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。

7.2若乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的工作，乙方应承担违约责任。

7.3若乙方在离职过程中故意拖延或妨碍工作交接，乙方应承担相应责任。

八、丁方的权利

8.1丁方有权要求乙方在离职过程中配合调查和评估，以确保信息的准确性。

8.2丁方有权要求甲方在乙方离职时履行合同约定的经济补偿和福利待遇。

九、丁方的义务

9.1丁方应按照合同约定，对乙方的离职原因进行调查和评估，确保乙方权益得到合理保障。

9.2丁方应提供职业发展咨询服务，协助乙方寻找新的工作机会。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及终止

11.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。

乙方为主导的目的和意义：

乙方在本合同中处于主导地位，旨在保障其个人健康权益和职业发展权益。乙方的主导地位有助于确保其离职过