九八正规劳动合同范本

九八正规劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________________工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满，甲乙双方均有权根据实际情况及双方意愿续签合同。

二、工作内容

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求和安排，完成以下工作：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，参加岗位培训和考核，不断提高自身业务水平。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应依法安排乙方休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按国家有关法律法规的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

2.甲方应按规定为乙方提供以下福利：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应爱护公共财产，不得浪费。

3.乙方应保守公司秘密，不得泄露。

七、合同解除与终止

1.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。

2.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未按规定缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：_______________________

丙方（第三方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________________工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，丙方作为第三方服务提供方，为保障甲乙双方权益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满，甲乙双方均有权根据实际情况及双方意愿续签合同。

二、工作内容与责任

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求和安排，完成以下工作：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，参加岗位培训和考核，不断提高自身业务水平。

3.丙方应负责提供乙方所需的工作条件、培训和技术支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应依法安排乙方休息日和节假日。

3.丙方应确保乙方享有法定休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按国家有关法律法规的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

2.甲方应按规定为乙方提供以下福利：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

六、丙方责任与权利

1.丙方应确保乙方的工作环境安全，遵守相关法律法规。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方工作表现，调整乙方的工资和福利。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方有权要求乙方参加必要的培训和考核。

3.甲方有权根据市场情况和乙方工作表现，调整乙方的工资和福利。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）泄露公司秘密，造成甲方损失；

（3）因犯罪被依法追究刑事责任。

2.乙方不得在合同期内离职，否则需提前一个月向甲方提出书面申请，并赔偿甲方因招聘和培训产生的损失。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。

2.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资；

（2）甲方未按规定缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方工作职责说明书；

2.甲方规章制度；

3.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方，甲方能够更好地监管乙方的工作，确保乙方按照合同约定履行职责。

2.丙方提供的服务有助于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本。

3.丙方作为第三方，能够为甲乙双方提供中立的意见和建议，促进合同的顺利履行。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定完成工作任务。

2.甲方通过调整乙方的工资和福利，激励乙方提高工作积极性，实现甲方的经营目标。

3.甲方在合同中设定多项权利条款，保障自身权益，降低合同履行风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：________________________

身份证号码：_______________________

丙方（第三方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方需乙方提供____________________________服务，乙方希望丙方作为第三方监管机构，保障乙方权益，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。

2.合同期满，甲乙双方均有权根据实际情况及双方意愿续签合同。

二、服务内容与责任

1.乙方应按照甲方的要求，提供____________________________服务。

2.乙方应保证服务质量，符合甲方规定的标准和要求。

3.丙方作为第三方监管机构，负责监督乙方的工作过程，确保服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应依法安排乙方休息日和节假日。

3.丙方应确保乙方享有法定休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方加班工资按国家有关法律法规的规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

2.甲方应按规定为乙方提供以下福利：

（1）____________________________；

（2）____________________________；

（3）____________________________。

六、丙方责任与权利

1.丙方应监督乙方的服务质量，确保乙方按照合同约定提供服务。

2.丙方有权对乙方的工作进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按合同约定支付工资或福利；

（2）未提供必要的工作条件和工作环境；

（3）违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

2.甲方不得随意解除合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的赔偿。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

1.乙方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或福利；

（2）甲方未提供必要的工作条件和工作环境；

（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。

2.甲方在以下情形下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反工作纪律，损害甲方利益；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；

（3）发生不可抗力，致使合同无法履行。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份