2025年度老年公寓护理员劳动合同及意外伤害保障

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度老年公寓护理员劳动合同及意外伤害保障甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.工作内容乙方同意在甲方指定的老年公寓担任护理员，负责老年人的日常生活照料、健康监测、康复护理等工作。2.工作时间乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据实际需要安排。二、工资与福利1.工资标准乙方的基本工资为每月______元，根据甲方规定和乙方的工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家法定节假日休息、带薪年假、社会保险等福利待遇。三、合同期限1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签合同期满前______个月，双方均可提出续签合同，续签期限由双方协商确定。四、终止与解除1.合同终止（1）合同期满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故解除合同。2.合同解除（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因健康原因不能胜任工作；（3）甲方因经营需要解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照合同约定履行职责。有权在乙方违反合同规定或工作纪律时，根据情况给予警告、记过、降级或解除劳动合同等处理。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。有权在自身合法权益受到侵害时，向甲方提出申诉或投诉。义务：严格遵守甲方规章制度，服从工作安排。六、工作考核与绩效1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、专业技能等。2.绩效奖励根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予一定的绩效奖励。七、保险与福利1.保险甲方将为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在工作期间发生意外伤害时的权益。2.福利甲方将按照国家规定和合同约定，为乙方提供社会保险、带薪年假等福利待遇。八、合同解除与终止1.合同解除（1）乙方因健康原因不能继续工作；（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育无效；（3）双方协商一致解除合同。2.合同终止（1）合同期满；（2）乙方因故离职；（3）甲方因故解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同规定或工作纪律的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于疾病流行（如新冠疫情等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划、客户信息以及其他机密信息（包括但不限于护理方法、服务流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成护理工作并经甲方验收合格之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年