二零二五年度门店员工社会保险及福利合同

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二零二五年度门店员工社会保险及福利合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、社会保险及福利描述1.社会保险及福利项目社会保险及福利1：具体项目为______（如养老保险、医疗保险等）。社会保险及福利2（如有）：具体项目为______。乙方应确保员工按照国家相关法律法规及甲方要求，参加相应的社会保险及享受福利待遇。2.社会保险及福利标准乙方提供的社会保险及福利应达到国家规定的最低标准，并根据甲方实际情况进行适当提高。社会保险及福利的缴纳和享受应符合国家相关法律法规，包括但不限于缴纳比例、待遇支付等。乙方保证所提供的社会保险及福利在正常使用条件下，自合同签订之日起______年内（具体时长）不出现因乙方责任导致的员工权益受损。二、社会保险及福利数量与价格1.社会保险及福利数量甲方预计为员工缴纳的社会保险及福利数量如下：社会保险及福利1：预计缴纳数量为______（单位）。社会保险及福利2（如有）：预计缴纳数量为______（单位）。实际缴纳数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订前______天（具体时长）发出。2.社会保险及福利单价与总价社会保险及福利1的单价为______元/（单位），社会保险及福利2（如有）的单价为______元/（单位）。本合同社会保险及福利总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际缴纳数量和相应单价结算为准。三、缴纳时间与地点1.缴纳时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始为员工缴纳社会保险及福利。对于后续缴纳（如有）的社会保险及福利，乙方应根据甲方要求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成缴纳。2.缴纳地点乙方将社会保险及福利缴纳至甲方指定的社会保险机构或甲方另行书面指定的地点。四、支付与结算1.支付方式甲方将按月或按季度支付乙方社会保险及福利费用，具体支付方式和时间由双方另行约定。甲方应保证按时足额支付乙方社会保险及福利费用，乙方应及时提供相应的发票或收据。2.结算方式社会保险及福利费用按实际缴纳数量和单价进行结算，结算周期为一个月或一个季度，具体周期由双方另行约定。乙方应在结算周期结束后______个工作日内向甲方提供结算报告，甲方应在收到报告后______个工作日内完成支付。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的社会保险及福利进行监督和检查，如发现不符合要求，有权要求乙方改正。有权根据员工实际情况调整社会保险及福利项目，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内为员工缴纳社会保险及享受福利待遇，并按照合同约定支付相关费用。为员工提供必要的工作条件和环境，确保其权益得到保障。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供社会保险及福利后，有权要求甲方按照约定支付相关费用。如因甲方原因导致社会保险及福利延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、标准为员工提供社会保险及福利。对员工个人信息保密，不得泄露给第三方。六、社会保险及福利的变更与终止1.变更任何一方要求变更社会保险及福利项目或标准，应提前______个工作日书面通知对方，经双方协商一致后生效。2.终止本合同因故终止时，乙方应立即停止为员工提供社会保险及福利，并按照合同约定进行结算。七、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议，协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。2.争议解决时效双方应在争议发生后______个工作日内提出解决请求，逾期视为放弃争议解决权。八、其他1.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.合同附件本合同附件包括但不限于员工名单、社会保险及福利明细表等，与本合同具有同等法律效力。九、合同的变更与解除1.变更本合同任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方员工个人信息、社会保险及福利明细等予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止