2025年人事信息授权管理协议书样本_第1页
2025年人事信息授权管理协议书样本_第2页
2025年人事信息授权管理协议书样本_第3页
2025年人事信息授权管理协议书样本_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年人事信息授权管理协议书样本甲方（授权方）：____有限公司乙方（被授权方）：____鉴于甲、乙双方在____年建立的合作关系，为确保双方在人事信息管理方面的合法权益，明确双方的权利与义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。第一条授权内容1.1甲方授权乙方在____年____月____日至____年____月____日期间，对其员工人事信息进行管理和使用。1.2授权范围内的人事信息包括：员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、婚姻状况、学历、工作经历、岗位、薪酬、福利待遇等。第二条授权范围2.1乙方仅限于在以下范围内使用甲方授权的人事信息：（1）为甲方提供人力资源管理服务；（2）为甲方提供员工招聘、培训、考核、薪酬福利管理等服务；（3）为甲方提供法律、税务、审计等相关服务；（4）为甲方提供其他与人事管理相关的服务。2.2未经甲方书面同意，乙方不得将授权范围内的人事信息用于其他用途。第三条信息保护3.1乙方应当采取有效措施，确保授权范围内的人事信息安全，防止信息泄露、损毁或者被非法使用。3.2乙方在处理授权范围内的人事信息时，应当遵循以下原则：（1）合法、合规、合理；（2）确保信息真实、完整、准确；（3）尊重员工隐私，不得泄露无关信息；（4）严格按照甲方要求处理信息，不得擅自变更。第四条权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的信息管理行为进行监督、检查；（2）甲方有权要求乙方停止违规行为，并采取补救措施；（3）甲方应当及时向乙方提供真实、完整、准确的人事信息；（4）甲方应当对乙方提供的人力资源管理服务给予合理评价。4.2乙方权利与义务：（1）乙方有权按照本协议约定使用授权范围内的人事信息；（2）乙方应当确保授权范围内的人事信息安全，不得泄露、损毁或者非法使用；（3）乙方应当及时向甲方反馈授权范围内的人事信息变动情况；（4）乙方应当对甲方提供的人力资源管理服务给予合理评价。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致对方损失，应当承担相应的违约责任。5.2若乙方违反本协议约定，泄露、损毁或者非法使用授权范围内的人事信息，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。第六条协议变更、解除和终止6.1本协议经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。6.2若一方要求变更、解除或终止本协议，应当提前____个工作日书面通知对方。6.3本协议终止后，乙方应当在____个工作日内删除授权范围内的人事信息。第七条争议解决7.1本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论