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文档简介

2025年医疗护理劳务输出合同甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为合法注册医疗机构，具备合法经营资格，乙方为具备相应资质的医疗护理专业人员，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方委托乙方提供医疗护理劳务事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方名称：____医院1.2甲方地址：____市____区____路____号1.3乙方姓名：____1.4乙方身份证号：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。三、工作内容3.1乙方在合同期内，根据甲方的安排，为甲方提供以下医疗护理劳务：3.1.1患者病情观察与护理；3.1.2患者生活照料；3.1.3医疗设备操作与维护；3.1.4医疗文件记录；3.1.5参与甲方组织的业务培训与交流活动。四、工作地点4.1乙方在合同期内，工作地点为甲方指定的医疗机构。五、劳动报酬5.1甲方按照国家规定的工资标准，按时足额支付乙方劳动报酬。5.2乙方工资待遇为人民币____元/月，甲方按月发放。5.3乙方享有国家规定的节假日及加班工资。六、社会保险与福利6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方在合同期内，享有甲方提供的以下福利：6.2.1免费提供住宿；6.2.2提供工作餐；6.2.3提供必要的劳动保护用品；6.2.4参加甲方组织的业务培训与交流活动。七、劳动纪律与保密7.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。7.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露患者隐私。7.3乙方不得在任何媒体、网络平台上发布涉及甲方商业秘密、患者隐私的言论。八、合同的变更、解除与终止8.1合同期满，双方无异议，可续签合同。8.2在合同期内，如乙方因特殊情况需解除合同，应提前____天书面通知甲方。8.3如甲方违反合同，乙方有权解除合同。8.4合同期满或解除合同后，乙方应办理离职手续，甲方应及时支付乙方工资及社会保险。九、违约责任9.1任何一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。9.2甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方迟延履行违约金，违约金为应支付工资的____%。十、争议解决10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方

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