2025年度员工福利权益策划自愿放弃协议

2025年度员工福利权益策划自愿放弃协议甲方（以下简称“公司”）名称：____地址：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____身份证号码：____鉴于甲方为乙方提供了一定的福利权益，乙方在此自愿放弃部分福利权益，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本自愿放弃协议。一、自愿放弃的福利权益1.1乙方在此自愿放弃以下福利权益：（1）公司提供的免费午餐；（2）公司提供的年度体检；（3）公司提供的员工旅游活动；（4）公司提供的节假日礼品；（5）公司提供的生日贺金。1.2除上述放弃的福利权益外，乙方仍享有公司提供的其他福利权益。二、放弃福利权益的期限2.1本协议所涉及的自愿放弃福利权益的期限为____年度，即自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方在此期限内自愿放弃本协议所述的福利权益，放弃期间，乙方不得以任何理由要求恢复享受放弃的福利权益。三、放弃福利权益的后果3.1乙方自愿放弃本协议所述的福利权益，视为乙方对放弃的福利权益不再享有任何权利，公司不再承担相应福利权益的义务。3.2乙方放弃的福利权益不得折算为现金或者其他形式的补偿，乙方不得以任何理由要求公司支付相应的现金或其他形式的补偿。四、双方的权利和义务4.1甲方有权根据公司的实际情况调整福利权益政策，乙方应予以遵守。4.2乙方应遵守公司的规章制度，不得以放弃福利权益为由，影响工作表现或违反公司规定。4.3甲方应保证乙方在放弃福利权益期间，享有与其他员工同等的工资待遇和晋升机会。4.4乙方应如实报告放弃福利权益的原因，如有虚假陈述，甲方有权撤销本协议，并追究乙方的法律责任。五、协议的生效和终止5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2协议生效后，双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。5.3本协议的有效期为____年度，即自____年____月____日起至____年____月____日止。5.4在协议有效期内，如乙方因离职、退休等原因终止与甲方的劳动关系，本协议自动终止。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____日期：____年____月____日乙方（签名）：____日期：____年____月____日一、自愿放弃福利权益的背景及目的随着社会经济的快速发展，企业对员工的福利权益越来越重视。公司为提高员工的幸福感和归属感，提供了一系列的福利权益。在实际工作中，部分员工可能由于个人原因，无法享受到部分福利权益。为保障公司权益，同时也尊重员工的个人意愿，特制定本自愿放弃协议。二、自愿放弃福利权益的具体内容本协议所述的自愿放弃福利权益包括免费午餐、年度体检、员工旅游活动、节假日礼品和生日贺金等。乙方在此明确表示，自愿放弃上述福利权益，并承诺在放弃期间，不再以任何理由要求恢复享受放弃的福利权益。三、放弃福利权益的期限和条件本协议所述的自愿放弃福利权益期限为____年度，即自____年____月____日起至____年____月____日止。在放弃期间，乙方不得以任何理由要求恢复享受放弃的福利权益。乙方放弃的福利权益不得折算为现金或其他形式的补偿。四、双方的权利和义务甲方有权根据公司的实际情况调整福利权益政策，乙方应予以遵守。乙方应如实报告放弃福利权益的原因，如有虚假陈述，甲方有权撤销本协议，并追究乙方的法律责任。甲方应保证乙方在放弃福利权益期间，享有与其他员工同等的工资待遇和晋升机会。五、协议的生效和终止本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年度。协议期满后，如乙方未提出终止协议，本协议自动续约。在协议有效期内，如乙方因离职、退休等原因终止与甲方的劳动关系，本协议自动终止。六、争议解决本协议的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协