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文档简介

2025年杭州全日制劳动合同正式范本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实守信的原则基础上，就乙方在甲方处全日制工作事宜，达成以下协议：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方处担任____职位，负责____工作。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，完成甲方交付的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行全日制工作制度，每天工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现，甲方有权对其进行绩效考核，并根据考核结果调整工资。2.乙方在合同期间享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴等。五、社会保险和公积金1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金比例为____%。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动防护用品。2.甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的职业技能和安全意识。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。八、保密和竞业限制1.乙方在合同期间和解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。2.乙方在解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作。九、争议解决1.双方因履行本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律法规。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日以上劳动合同范本，旨在为甲乙双方提供一份

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