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文档简介
2025年临时员工合作协议书一、合作背景随着____公司业务的不断拓展,为满足季节性、临时性的人力需求,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就____公司临时员工的招聘、使用、管理等方面达成以下合作协议。二、合作内容1.人员需求(1)____公司根据业务发展需要,向乙方提出临时员工的需求,包括岗位、人数、工作内容、工作时间等。(2)乙方根据____公司提供的需求,负责招募符合条件的临时员工,并确保人员素质符合____公司的要求。2.招聘与选拔(1)乙方应按照____公司的要求,制定招聘方案,包括招聘渠道、招聘方式、选拔标准等。(2)乙方负责对报名人员进行筛选、面试、体检等环节,确保招聘到的临时员工具备相应的工作能力和素质。3.员工培训与管理(1)乙方负责对临时员工进行岗前培训,确保其熟悉工作内容、操作流程和安全知识。(2)____公司对临时员工进行日常管理,包括考勤、工作绩效、奖惩等。(3)乙方应配合____公司对临时员工进行考核,对不符合要求的临时员工进行调岗或解聘。4.薪酬福利与保险(1)临时员工的薪酬待遇按照____公司的相关规定执行,乙方负责发放。(2)乙方应为临时员工办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。(3)临时员工享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。合作期满后,如双方同意续约,应签订新的合作协议。四、双方责任1.____公司责任(1)提供临时员工所需的岗位、工作内容、工作时间等信息。(2)对临时员工进行日常管理,确保其工作质量。(3)支付临时员工的薪酬待遇。2.乙方责任(1)按照____公司的要求,招募符合条件的高素质临时员工。(2)对临时员工进行岗前培训,确保其具备相应的工作能力。(3)协助____公司对临时员工进行管理,确保其遵守公司规章制度。五、合作终止1.合作期间,如一方违反协议,另一方有权要求终止合作。2.合作期满,如双方未达成续约共识,协议自动终止。六、争议解决如双方在合作过程中发生争议,应通过友好协商解决。协商不成时,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商补充。3.本协议自签订之日起生效。甲方(盖章):____乙方(盖章):____签订日期:____年____月____日以上合作协议书旨在明确双方在临时员工合作过程中的权利、义务和责任,确保合作顺利进行,共同促进____
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