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文档简介

2025年企业人才策划与培训服务合同甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方是一家致力于发展壮大的企业，为实现公司战略目标，提高员工综合素质和技能水平，甲方委托乙方为其提供人才策划与培训服务，经双方友好协商，达成以下合同：第一条合同主体1.1甲方：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方：____地址：____联系人：____联系电话：____第二条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。第三条服务内容3.1人才策划服务3.1.1乙方根据甲方企业的实际情况，为其提供人才需求分析、岗位设置、人才选拔、人才评价、人才激励等方面的策划服务。3.1.2乙方负责协助甲方进行人才招聘、选拔、面试等工作，确保甲方招聘到符合要求的人才。3.2培训服务3.2.1乙方根据甲方企业的培训需求，为其量身定制培训计划，包括培训课程、培训时间、培训师资等方面的安排。3.2.2乙方负责组织、实施甲方企业的培训活动，确保培训质量和效果。3.2.3乙方负责对培训效果进行评估，并根据评估结果对培训计划进行调整，以提高培训效果。第四条服务费用4.1甲方应支付乙方以下服务费用：4.1.1人才策划服务费用：人民币____元（大写：____元整）。4.1.2培训服务费用：人民币____元（大写：____元整）。4.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。4.3若甲方有其他特殊需求，双方可另行协商，约定额外服务费用。第五条权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供优质的人才策划与培训服务。5.1.2甲方应按约定支付乙方服务费用。5.1.3甲方应协助乙方了解企业实际情况，提供相关资料，确保乙方提供的服务符合甲方需求。5.2乙方权利与义务5.2.1乙方有权要求甲方按约定支付服务费用。5.2.2乙方应按照合同约定提供人才策划与培训服务，确保服务质量。5.2.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息。第六条违约责任6.1若乙方未能按照合同约定提供人才策划与培训服务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。6.2若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____授权代表（签名）：____

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