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文档简介

2025年劳动合同终止合同文本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____一、合同终止的基本情况根据甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》，现因以下原因，双方同意提前终止劳动合同：1.甲方原因：（1）公司经营结构调整；（2）公司合并、分立；（3）其他不可抗力因素。2.乙方原因：（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方因个人原因不能继续履行劳动合同；（3）其他法律法规规定的情况。二、合同终止日期甲乙双方协商一致，劳动合同终止日期为____年____月____日。三、经济补偿1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体计算方式如下：（1）乙方在甲方处工作满一年不满十年的，按乙方在甲方处工作每满一年支付相当于乙方一个月工资的经济补偿；（2）乙方在甲方处工作满十年以上的，从第十一年起，每满一年支付相当于乙方一个月工资的经济补偿金，但最高不超过乙方十二个月的工资。2.乙方在本合同终止前已享受的年假、产假、婚假等假期，按照甲方公司规定予以折算，并支付相应的工资。3.甲方应在劳动合同终止之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿。四、甲方应办理的手续1.甲方应在劳动合同终止之日起____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于：（1）办理工作交接；（2）退还乙方押金；（3）办理社会保险关系转移；（4）办理公积金账户封存；（5）出具离职证明。2.甲方应在办理离职手续时，一次性支付乙方应得的工资、奖金、加班费等。五、乙方应办理的手续1.乙方应在劳动合同终止之日起____个工作日内，办理以下手续：（1）归还甲方提供的各类物品；（2）办理工作交接；（3）办理社会保险关系转移；（4）办理公积金账户封存。2.乙方应在办理离职手续时，一次性支付甲方垫付的各类费用。六、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。2.乙方在劳动合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等。3.乙方违反上述保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方处最后一个月工资的____倍。七、其他事项1.本合同终止后，甲乙双方应遵守国家有关法律法规，妥善处理劳动合同终止后的相关事宜。2.本合同终止后，甲乙双方不得以任何方式损害对方的合法权益。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具

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