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文档简介

2025年企业员工培训合作协议书甲方：____有限公司乙方：____培训中心鉴于甲方是一家专注于____业务的企业，为提高员工综合素质和业务能力，甲方决定与乙方开展员工培训合作。双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合作目标1.1甲乙双方共同致力于提高甲方员工的职业技能、综合素质和团队协作能力，以适应甲方业务发展需求。1.2乙方根据甲方需求，为甲方提供定制化的培训方案，确保培训内容的针对性和实用性。二、培训内容与形式2.1培训内容（1）职业技能培训：包括甲方业务相关技能、行业知识、法律法规等。（2）综合素质培训：包括沟通能力、团队协作、领导力、执行力等。（3）企业文化与价值观培训：包括甲方企业文化、价值观、企业规章制度等。2.2培训形式（1）线上培训：乙方提供在线培训平台，甲方员工可根据实际情况自行安排学习时间。（2）线下培训：乙方根据甲方需求，定期举办线下培训班，甲方员工参加培训。三、培训时间与地点3.1培训时间：____年____月至____年____月，共计____个月。3.2培训地点：线上培训平台及乙方指定的线下培训场地。四、培训费用与支付方式4.1培训费用：双方协商确定，共计人民币____元（大写：____元整）。4.2支付方式：甲方按照以下方式支付培训费用：（1）签订协议后，支付总培训费用的____%作为预付款。（2）培训期结束后，甲方对乙方提供的培训成果进行评估，根据评估结果支付剩余的____%培训费用。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方有权对乙方提供的培训内容、培训质量进行监督和评估。（2）甲方应积极组织员工参加培训，并确保员工按时完成培训任务。（3）甲方应按照约定支付培训费用。5.2乙方权利与义务（1）乙方应按照甲方需求，提供高质量的培训服务。（2）乙方应确保培训内容符合甲方企业文化、价值观及法律法规。（3）乙方应协助甲方对员工培训成果进行评估，并提供相关报告。六、保密条款6.1双方在合作过程中所涉及的任何商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。6.2双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公

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