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文档简介

2025年劳动力派遣协议规范样本一、协议背景甲方（以下简称“甲方”）为合法注册成立的企业，乙方（以下简称“乙方”）为合法设立的人力资源公司。双方为满足甲方业务需求，乙方愿意向甲方提供劳动力派遣服务。为确保双方权益，特订立本协议。二、协议主体1.甲方名称：____有限公司2.甲方地址：____市____区____路____号3.乙方名称：____人力资源有限公司4.乙方地址：____市____区____路____号三、派遣员工1.甲方委托乙方派遣的员工人数为____人，具体岗位及要求详见附件一。2.乙方应按照甲方的要求，于____年____月____日前向甲方提供符合条件的派遣员工。3.乙方负责对派遣员工的招聘、培训、考核及管理，确保其符合甲方岗位要求。四、派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.在协议有效期内，双方可根据实际情况提前终止或续签协议。五、派遣费用1.甲方应按照以下标准向乙方支付派遣费用：（1）基本工资：____元/月；（2）社会保险：____元/月；（3）公积金：____元/月；（4）其他费用：____元/月。2.派遣费用按月支付，甲方应在每月____日前将当月派遣费用支付至乙方指定账户。六、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对派遣员工进行考核、评价，并有权要求乙方更换不符合要求的派遣员工；（2）甲方应按时足额支付派遣费用；（3）甲方应提供派遣员工所需的办公环境、设备等；（4）甲方不得要求派遣员工从事违法、违规行为。2.乙方权利与义务：（1）乙方应保证派遣员工的合法性、合规性，确保其具备甲方所需岗位的技能和素质；（2）乙方应负责对派遣员工的培训、考核和管理；（3）乙方应按时向甲方提供派遣员工的相关证明材料；（4）乙方不得干涉甲方对派遣员工的管理和使用。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为协议总金额的____%。2.若因乙方原因导致甲方业务受到损失，乙方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议签订后，甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法、违规行为。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____人力资源有限公司签订日期：____年

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