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文档简介

2025年企业高级管理人员合同范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“高级管理人员”）：鉴于甲方为公司之合法经营者，乙方具备高级管理人员所需的专业素质和能力，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方担任公司高级管理人员的职务签订本合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，甲乙双方如无异议，可协商续签。二、职务与职责1.乙方担任公司的高级管理人员，具体职务为____。2.乙方应按照公司章程、本合同及甲方制定的相关规章制度履行职责。3.乙方应积极推动公司业务发展，提高公司效益，维护公司合法权益。三、劳动报酬1.乙方在公司任职期间的劳动报酬为年薪制，年薪为人民币____元。2.乙方年薪分为基本工资和绩效奖金两部分。基本工资为人民币____元，按月发放；绩效奖金根据公司业绩和乙方工作表现确定，于每年____月____日前发放。3.乙方在公司任职期间，享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。四、社会保险与福利1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于：通讯补贴、交通补贴、住房补贴、子女教育补贴等。3.乙方在公司任职期间，如有特殊情况，可申请甲方提供的一次性住房补贴，金额为人民币____元。五、保密与竞业限制1.乙方在任职期间及离职后____年内，应对公司的商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息承担保密义务。2.乙方在离职后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位担任高级管理职务，不得自行或与他人合作开展与公司业务相同或相似的业务。六、合同的变更、解除与终止1.甲乙双方同意，在合同期限内，如乙方工作表现优秀，甲方可以书面形式对乙方职务进行调整。2.在合同期限内，如乙方严重违反公司规章制度，或因个人原因不能履行职责，甲方有权解除本合同。3.合同期满，本合同自动终止。甲乙双方如需续签，应提前____个月书面通知对方。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，金额为人民币____元。2.乙方违反保密义务或竞业限制，应向甲方支付违约金，金额为人民币____元。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，

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