餐饮服务业员工聘用合同范本

餐饮服务业员工聘用合同范本合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________鉴于甲乙双方自愿、平等、公平、诚实守信的原则，甲乙双方就餐饮服务业员工聘用事宜达成如下协议：第一条聘用期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。期满后，如双方同意续签，应于合同到期前____天签订新的合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方任职期间，应按照甲方安排的工作岗位，履行相应的工作职责。乙方的工作岗位为____________________。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度，努力完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周休息____天。具体工作时间由甲方根据业务需要合理安排。3.2甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息，如有加班，甲方应按国家规定支付加班费。第四条薪酬待遇4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。4.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、餐补、住宿、年终奖等。第五条劳动保护和安全5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。5.2乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，不得违章操作。第六条知识产权和保密6.1乙方在甲方任职期间所创造的知识产权归甲方所有。6.2乙方在甲方任职期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得泄露。第七条合同终止和解除（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。8.2乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密和技术秘密，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他事项10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）后生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年____月____日合同注意事项：1.明确合同期限：确保合同中明确写明聘用的起始日期和终止日期。2.岗位及职责：明确乙方的工作岗位和职责，避免职责不清导致的纠纷。3.工作时间：详细规定工作时间、休息日和法定节假日安排，保障双方权益。4.薪酬福利：明确乙方的薪酬待遇，包括基本工资、加班费、福利待遇等。5.劳动保护和安全：确保甲方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，保障乙方安全。6.知识产权和保密：对乙方在合同期间创造的知识产权归属及保密义务进行规定。7.合同终止和解除条件：明确双方在何种情况下可以终止或解除合同，以及相应的违约责任。8.争议解决方式：规定争议的解决途径，如协商或诉讼。解决办法及法律名词解释：1.违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任。违约责任指合同当事人因违反合同义务而应承担的民事法律责任。2.商业秘密：乙方应保守甲方的商业秘密。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并且权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.补充协议：对于合同未尽事宜，双方可签订补充协议。补充协议是合同当事人对原合同内容进行修改、补充的书面协议，与原合同具有同等法律效力。4.争议解决：如双方发生争议，可通过友好协商解决。友好协商是指双方在自愿、平等的基础上，通过友好协商方式解决合同争议。5.诉讼：协商不成时，可以向人民法院提起诉讼。诉讼是指合同当事人依法向人民法院提起诉讼请求，通过司法程序解决争议的法律行为。特殊应用场合及补充条款：1.高端餐厅或酒店员工聘用：可能需要增加的条款：考虑到高端餐饮服务业的特殊性，可以增加关于职业形象、客户服务标准以及员工培训的补充条款。2.连锁餐饮企业员工聘用：可能需要增加的条款：关于跨门店调动、统一管理规范以及品牌形象维护的补充条款。3.季节性餐饮服务（如旅游区餐厅）：可能需要增加的条款：关于旺季加班安排、临时解雇条件和旺季结束后就业保障的补充条款。合同所需附件列表：附件一：员工身份证复印件附件二：学历证明/职业资格证书复