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文档简介

2025年策划项目管理团队成员招聘协议甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称“乙方”）鉴于甲方需招聘策划项目管理团队成员，以确保项目顺利进行，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、协议背景1.甲方作为项目发起方，负责策划、组织、实施项目，乙方作为团队成员，参与甲方项目的策划、管理和实施。2.甲乙双方同意在____年共同开展策划项目管理团队成员的招聘工作，确保项目按照既定目标顺利推进。二、招聘原则1.公平竞争：甲方承诺为乙方提供公平的招聘环境，确保招聘过程公正、透明。2.能力优先：甲方根据项目需求，选拔具备相关专业能力、经验的团队成员，乙方应积极展现自身能力，争取加入项目团队。3.合法合规：甲乙双方在招聘过程中，应严格遵守国家法律法规，确保招聘行为的合法性。三、招聘流程1.发布招聘信息：甲方负责发布招聘信息，包括招聘职位、职责、任职要求等，乙方根据自身情况报名应聘。2.简历筛选：甲方对报名者的简历进行筛选，确定符合招聘要求的候选人。3.面试选拔：甲方组织面试，对候选人进行综合评估，确定最终录用的团队成员。4.签订协议：甲方与乙方签订《策划项目管理团队成员招聘协议》，明确双方的权利、义务和责任。5.入职培训：甲方负责对新入职的团队成员进行培训，确保其熟悉项目情况、工作职责等。四、团队成员职责1.乙方作为策划项目管理团队成员，应积极参与项目的策划、管理和实施，确保项目按照既定目标顺利进行。2.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。3.乙方应具备良好的团队协作精神，与团队成员保持良好的沟通，共同解决项目中的问题。4.乙方应不断提高自身专业能力，为项目的顺利进行提供有力支持。五、薪资待遇1.甲方根据乙方的工作职责、能力和项目需求，为乙方提供具有竞争力的薪资待遇。2.乙方薪资包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等，具体金额根据甲乙双方协商确定。3.甲方按月支付乙方薪资，如有特殊情况，双方可协商调整支付方式。六、协议期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.协议到期后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月协商达成一致意见，并签订新的协议。3.在协议期限内，如乙方违反协议规定，甲方有权解除协议。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.如乙方违反协议规定，甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。3.如甲方未能按照协议约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双

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