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文档简介
2025年正式策划人才职位任命协议书甲方（任命单位）：____乙方（被任命人）：____鉴于甲方是一家致力于____领域的企业，为实现公司战略目标，提升企业核心竞争力，甲方决定任命乙方担任策划人才职位。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特制定本任命协议书。一、任命职位及职责第一条任命职位甲方正式任命乙方担任策划人才职位，职位代码为：____。第二条职责乙方在任命期间，应履行以下职责：1.负责公司____业务的策划工作，包括市场调研、策划方案撰写、活动策划等；2.参与公司重大项目的策划与实施，提供专业建议；3.协助部门领导制定年度策划工作计划，并确保计划的实施与完成；4.负责策划团队的日常管理工作，包括人员培训、任务分配等；5.完成甲方领导交办的其他相关工作。二、任命期限及待遇第三条任命期限本任命协议书自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。第四条待遇1.乙方在任命期间的薪酬待遇为：基本工资+绩效奖金+各项补贴，具体数额如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据公司业绩及乙方工作表现，按季度发放；（3）各项补贴：包括通讯补贴、交通补贴等。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇；3.乙方在任命期间，甲方提供相应的培训和学习机会，以提升乙方专业能力；4.乙方在任命期间，甲方为其缴纳社会保险及公积金。三、双方权利与义务第五条甲方权利与义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导；2.甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的职位及职责；3.甲方应按时支付乙方薪酬待遇，保障乙方的合法权益；4.甲方应提供乙方所需的办公设施及工作条件；5.甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息。第六条乙方权利与义务1.乙方有权按照本协议书约定的职责范围开展工作；2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从甲方的工作安排；3.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息；4.乙方应积极参与公司各项活动，为公司发展贡献自己的力量；5.乙方应不断提高自己的专业素养，努力完成甲方交付的工作任务。四、解除与终止第七条解除与终止1.在任命期限内，如乙方严重违反公司规章制度，或未能完成工作任务，甲方有权解除本协议；2.在任命期限内，如乙方因个人原因要求解除协议，应提前____天向甲方提出书面申请，经甲方批准后，本协议终止；3.在任命期限内，如甲方因业务调整等原因，需要解除本协议，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。五、争议解决第八条争议解决本协议书在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定第九条其他约定1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议书的修改、补充，经甲乙双方
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