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文档简介

2025年医疗机构护士雇佣合同格式甲方（医疗机构）：____乙方（护士）：____鉴于甲方系合法成立的医疗机构，乙方具备护士职业资格，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方处从事护士工作事宜，经友好协商，达成以下合同条款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，双方同意续签的，应提前一个月书面协商一致，并签订新的合同。二、工作内容1.乙方在甲方处从事护士工作，具体岗位为____。2.乙方应严格按照国家相关法律法规、行业标准和甲方规章制度，认真履行护士职责，为患者提供优质的护理服务。三、工作时间和休息休假1.乙方实行综合计时工作制，平均每周工作时间为40小时，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息，具体休息时间按照甲方规定执行。3.乙方享有带薪年假、产假、哺乳假、病假等，具体休假规定按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，乙方工资构成为基本工资、绩效工资、加班费等。2.乙方基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方工作表现、业务水平等因素确定。3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五、劳动保护和职业培训1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务水平和服务质量。六、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密和患者隐私。2.乙方在合同期间及解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：a.严重违反甲方规章制度；b.严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害；c.被依法追究刑事责任。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：a.未按照合同约定支付劳动报酬；b.未按照合同约定提供劳动条件；c.强迫乙方从事违法行为。八、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在合同期间平均月工资的____倍。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.

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