劳动合同续签的有效方式

劳动合同续签的有效方式编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订劳动合同，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同续签的有效方式达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在劳动合同续签过程中的权利、义务及有效方式，确保双方合法权益，维护劳动关系稳定。

二、合同背景

甲乙双方在原劳动合同基础上，经友好协商，决定就劳动合同续签的有效方式进行约定，以保障双方在续签过程中的合法权益。

三、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。合同期满前，甲乙双方应按照本合同约定进行续签。

四、续签方式

1.甲方应提前__________个月向乙方发出续签劳动合同的书面通知。

2.乙方应在接到甲方续签通知后__________日内，向甲方提出续签意向。

3.双方应在合同期满前__________日内，就续签事宜达成一致意见，并签订新的劳动合同。

五、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

双方的责任和义务：

编号：__________

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.甲方应按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，安排乙方的工作时间应符合劳动法规定。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方的工作权益，不得对乙方进行侮辱、诽谤、体罚、变相体罚或者非法拘禁。

6.甲方应按照合同约定，对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和素质。

7.甲方应按照合同约定，在合同期满前与乙方协商续签劳动合同，确保劳动关系的稳定。

乙方（劳动者）的责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，按时到岗工作，遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营信息等。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得参与任何有损甲方利益的行为。

5.乙方应按照甲方的要求，参加必要的职业培训，提高自身的工作能力和素质。

6.乙方应按照合同约定，在合同期满前与甲方协商续签劳动合同，确保劳动关系的稳定。

7.乙方应按照合同约定，在合同期内不得单方面解除劳动合同，如需解除，应提前通知甲方，并按照法律规定支付经济补偿。

双方的权利：

1.甲方有权利对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.乙方有权利获得甲方提供的劳动条件和保障，以及享受国家规定的各项福利待遇。

3.甲方有权利要求乙方遵守劳动纪律，完成工作任务。

4.乙方有权利要求甲方履行合同义务，不得侵犯其合法权益。

5.甲方有权利在合同期满前与乙方协商续签劳动合同。

6.乙方有权利在合同期内提出续签劳动合同的请求。

7.双方有权利在合同履行过程中，通过协商解决合同争议。

合同金额与支付方式：

编号：__________

一、合同金额

1.本劳动合同续签期间，乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.甲方应按照国家及地方有关法律法规，为乙方支付相应的加班费、奖金、津贴等，具体金额及计算方式按照甲方内部相关规定执行。

3.甲方应按照合同约定，为乙方支付社会保险及住房公积金，具体金额按照国家及地方相关规定执行。

二、支付方式

1.甲方应于每月__________日前，将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方应在每个季度末，根据乙方当季的工作表现和公司财务状况，支付季度奖金，具体金额按照公司季度奖金发放规定执行。

3.甲方应在合同期满前一个月，支付乙方合同期满的经济补偿金，具体金额按照国家及地方相关规定执行。

4.甲方应在乙方离职时，按照国家及地方相关规定，支付乙方离职经济补偿金。

三、额外费用

1.在合同履行过程中，如因甲方原因导致乙方产生额外费用（如差旅费、住宿费等），甲方应按照实际情况，在乙方提出报销申请后及时予以报销。

2.如因乙方原因导致甲方产生额外费用（如赔偿金、违约金等），乙方应按照法律规定或双方协商结果，承担相应责任。

四、支付条件

1.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗或旷工。

2.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得参与任何有损甲方利益的行为。

3.甲方应在乙方符合上述支付条件的情况下，履行支付义务。

五、违约责任

1.如甲方未按时足额支付乙方工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，支付乙方违约金。

2.如乙方未按时完成工作任务或违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.如双方因支付问题发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

编号：__________

一、违约责任

1.如甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付工资百分之__________的违约金，并承担相应的法律责任。

2.如甲方违反合同约定，未按照国家法律法规缴纳社会保险费，应补缴欠缴部分，并按日支付滞纳金。

3.如乙方违反合同约定，未完成工作任务或违反劳动纪律，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

4.如乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金、承担刑事责任等。

二、赔偿方式

1.因甲方违约给乙方造成的损失，甲方应全额赔偿，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

2.因乙方违约给甲方造成的损失，乙方应全额赔偿，包括但不限于直接经济损失、停工损失、信誉损失等。

三、争议解决

1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。

3.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构由双方协商确定，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

4.如双方同意以调解解决争议，可向有管辖权的调解组织申请调解，调解结果对双方具有约束力。

四、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，合同条款的解释和争议的解决均以中华人民共和国法律为准。

五、管辖法院

本合同的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用合同签订地人民法院的管辖。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任何一方不得擅自变更或解除合同。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

编号：__________

一、生效条件

1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.本合同自双方签署之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

二、有效期

1.本合同续签期限为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续协商续签。

三、变更

1.合同的任何变更，必须以书面形式进行，经甲乙双方协商一致，并签字（或盖章）后生效。

2.任何口头变更均视为无效。

四、终止

1.合同因以下原因终止：

a.合同期满；

b.甲乙双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，经另一方催告后在合理期限内仍未改正；

e.法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，甲乙双方应按照合同约定和法律规定办理相关手续。

五、通知

1.任何一方需要向对方发送的通知，应以书面形式通过以下方式送达：

a.邮寄至对方指定的地址；

b.专人递送；

c.电子邮件或传真。

2.通知自送达对方或对方指定的接收人时起生效。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行、变更、解除及终止均适用《中华人民共和国合同法》及相关法律法规。

2.合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

编号：__________

1.劳动合同续签申请表

-乙方填写并提交的劳动合同续签申请表，包括乙方的基本信息、工作表现评价等。

2.原劳动合同

-甲乙双方签订的原劳动合同副本，作为本合同续签的基础文件。

3.工作职责说明书

-乙方所担任岗位的工作职责说明书，明确乙方的工作内容和要求。

4.职业培训记录

-乙方参加的职业培训记录，证明乙方接受过必要的职业培训。

5.社会保险缴纳证明

-甲