2025年员工自愿离职策划协议书

2025年员工自愿离职策划协议书甲方（公司）：____乙方（员工）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方自愿离职事宜达成一致，特订立本协议书。一、协议背景1.甲方是一家依法设立并有效存续的企业，乙方为甲方正式员工。2.乙方因个人原因，希望与甲方解除劳动合同关系，甲方表示理解并同意。3.甲乙双方为维护双方的合法权益，经充分协商，达成以下协议。二、协议内容1.离职日期经双方协商一致，乙方自愿离职的日期为____年____月____日。2.离职待遇（1）甲方按照国家相关法律法规和公司规定，一次性支付乙方离职经济补偿金人民币____元。（2）甲方为乙方办理社会保险和公积金的转移手续，乙方应在办理离职手续时一次性结清个人应缴纳部分。（3）甲方为乙方提供在职期间的工作证明、离职证明等相关材料。3.离职手续（1）乙方应在离职前____日向甲方提出书面申请，并提交相关证明材料。（2）甲方在收到乙方离职申请后____日内，完成离职手续的办理。（3）乙方在办理离职手续时，应将甲方提供的办公设备、资料等物品归还甲方，并结清与甲方的一切债权债务。4.保密条款（1）乙方在离职后，应严格遵守国家法律法规和甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。（2）乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。5.离职后事项（1）乙方在离职后，甲方不再承担乙方的工资、福利、社会保险等费用。（2）乙方在离职后，甲方不再为乙方提供任何形式的劳动条件。（3）乙方在离职后，甲方有权终止与乙方的劳动合同关系。三、协议的生效、终止和解除1.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。2.本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议在履行过程中，如因法律法规变化或政策调整，导致协议内容发生变化，甲乙双方应按照新的法律法规和政策进行调整。4.本协议在履行过程中，如甲乙双方达成一致，可以终止或解除本协议。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议的签订，不代表甲方对乙方的评价和认可，甲方有权根据实际情况对乙方进行评价。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、离职原因乙方因以下原因，自愿向甲方提出离职申请：1.个人发展需要2.家庭原因3.健康原因4.其他原因（具体说明）二、离职待遇及补偿1.离职经济补偿金：根据乙方在甲方工作年限和工资水平，甲方一次性支付乙方离职经济补偿金人民币____元。2.社会保险和公积金：甲方为乙方办理社会保险和公积金的转移手续，乙方应在办理离职手续时一次性结清个人应缴纳部分。3.工作证明和离职证明：甲方为乙方提供在职期间的工作证明、离职证明等相关材料。三、离职手续办理1.乙方应在离职前____日向甲方提出书面申请，并提交相关证明材料。2.甲方在收到乙方离职申请后____日内，完成离职手续的办理。3.乙方在办理离职手续时，应将甲方提供的办公设备、资料等物品归还甲方，并结清与甲方的一切债权债务。四、保密条款1.乙方在离职后，应严格遵守国家法律法规和甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、离职后事项1.乙方在离职后，甲方不再承担乙方的工资、福利、社会保险等费用。2.乙方在离职后，甲方不再为乙方提供任何形式的劳动条件。3.乙方在离职后，甲方有权终止与乙方的劳动合同关系。六、协议的生效、终止和解除1.本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效。2.本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本协议在履行过程中，如因法律法规变化或政策调整，导致协议内容发生变化，甲乙双方应按照新的法律法规和政策进行调整。4.本协议在履行过程中，如甲乙双方达成一致，可以终止或解除本协议。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽