劳动合同续签与部门调整

劳动合同续签与部门调整编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方（劳动者）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方与乙方于[起始日期]签订的劳动合同即将到期，现双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同续签及部门调整事宜达成如下协议：

一、合同续签

1.本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为[续签期限]。

2.乙方同意续签劳动合同，甲方同意续签乙方劳动合同。

二、部门调整

1.乙方同意根据甲方工作需要，调整至[新部门名称]。

2.乙方在新部门的工作岗位、职责及待遇等，按照甲方相关规定执行。

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及双方签订的劳动合同，保障乙方享有合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险、劳动保护等。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

5.甲方应按照合同约定调整乙方的岗位，并保证乙方在新岗位的劳动条件和待遇不降低。

6.甲方应履行合同约定的其他义务。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定的期限、工作内容和要求，完成工作任务，不得擅自离职。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德，维护甲方的合法权益。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务能力和综合素质。

4.乙方应按照甲方要求，配合完成工作调整，包括但不限于岗位变动、工作地点变动等。

5.乙方应爱护甲方提供的生产资料和办公用品，不得擅自挪用、损坏或丢失。

6.乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.乙方应履行合同约定的其他义务。

三、合同履行中的其他责任和义务：

1.双方应遵循诚实信用原则，履行合同义务，不得有欺诈、隐瞒等不正当行为。

2.双方应积极配合，共同解决合同履行过程中出现的问题。

3.双方应尊重对方的合法权益，不得损害对方的利益。

4.双方应按照合同约定，及时履行通知、报告等义务。

5.双方应依法承担因违约而产生的责任。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

1.本合同续签期间的工资总额为人民币[工资总额]元。

2.甲方承诺在乙方完成工作并达到合同约定的质量标准后，支付上述工资总额。

二、支付方式

1.乙方工资按月支付，每月[支付日]前，甲方应将乙方上月应得工资支付至乙方指定的银行账户。

2.甲方在支付工资时，应扣除乙方应缴纳的社会保险费用，并按照国家规定代扣代缴。

3.乙方在合同期内如发生迟到、早退、旷工等情形，甲方有权按照公司规章制度扣除相应工资。

4.在合同履行期间，如遇国家法定节假日或休息日，甲方应按照国家相关规定安排乙方调休或支付加班工资。

5.如合同提前终止或乙方离职，甲方应在合同终止或乙方离职后的[支付日]内，支付乙方剩余工资及应得的经济补偿。

三、额外费用

1.合同期内如因甲方原因导致乙方工作职责或工作地点变动，甲方应按照合同约定或法律规定支付乙方相应的搬迁费、交通费等额外费用。

2.如因甲方原因导致乙方不能正常工作，甲方应按照合同约定或法律规定支付乙方相应的停工费或赔偿金。

四、支付条件

1.甲方在支付工资前，应核对乙方当月工作记录及出勤情况，确认无误后支付工资。

2.乙方应按照甲方的要求，及时提供与工作相关的文件、记录等，以方便甲方进行工资支付和核算。

五、争议解决

1.如双方在工资支付方面发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可通过法律途径解决。

本条款项的支付条款为合同的重要组成部分，双方应严格遵守，如有变更，应书面通知对方。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如乙方违反合同约定，擅自离职或未完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]元。

2.如甲方违反合同约定，未按时足额支付工资或未提供符合合同约定的劳动条件，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为[违约金金额]元。

3.如双方在合同履行过程中发生其他违约行为，应根据违约行为的性质、程度及造成的损失，由违约方承担相应的违约责任。

二、赔偿方式

1.违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的直接经济损失。

2.违约方应赔偿守约方因违约行为所遭受的间接经济损失。

3.违约方应赔偿守约方因违约行为所发生的合理费用。

三、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向[仲裁委员会名称]申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

4.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非争议解决机构另有裁定。

四、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

五、管辖法院

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用合同签订地的人民法院管辖。

六、其他

1.如本合同任何条款因任何原因无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

一、生效条件

1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

2.本合同自双方约定的生效日期起正式开始履行。

二、有效期

1.本合同续签期限为[续签期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

2.本合同在有效期内，如无特殊约定，双方应继续履行合同约定的各项义务。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）后生效。

2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

四、终止

1.本合同在以下情况下终止：

a.合同期限届满；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方违约，另一方根据合同约定解除合同；

e.法律法规规定的其他终止情形。

2.合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于结算工资、社会保险等。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知有关合同履行、变更、终止等事项。

2.通知应以书面形式发送至对方指定的地址，或通过双方认可的电子通讯方式发送。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.如不可抗力事件持续超过[天数]，双方可协商解除合同。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳动合同续签与部门调整协议书

2.乙方个人信息表

-个人基本信息

-教育背景

-工作经历

-职业资格证书

3.乙方原劳动合同副本

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方岗位调整通知

6.乙方新岗位的工作职责说明书

7.乙方新岗位的工作环境及安全卫生状况说明

8.乙方培训计划及记录

9.乙方保密协议

10.乙方工资支付银行账户信息

11.乙方请假、出差等相关记录

12.乙方绩效考核结果

13.乙方离职通知及交接手续

14.甲方提供的与合同履行相关