劳动合同续签的赔偿条款

劳动合同续签的赔偿条款编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

乙方（劳动者）地址：__________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同已于____年____月____日到期，现双方经协商一致，同意续签劳动合同。为明确双方的权利义务，确保合同履行，经双方友好协商，特订立本合同如下：

一、合同目的：续签劳动合同，明确双方在续签期间的劳动关系及权利义务。

二、合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、合同内容：双方在续签期间继续履行原劳动合同约定的各项内容。

四、赔偿条款：如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照下列标准向乙方支付赔偿金：

1.乙方在本合同期内工作满一年不满两年的，甲方应支付相当于乙方一个月工资的赔偿金；

2.乙方在本合同期内工作满两年不满三年的，甲方应支付相当于乙方二个月工资的赔偿金；

3.乙方在本合同期内工作满三年不满四年的，甲方应支付相当于乙方三个月工资的赔偿金；

4.乙方在本合同期内工作满四年以上的，甲方应支付相当于乙方四个月工资的赔偿金。

五、其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

六、合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

七、争议解决：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

双方的责任和义务：

甲方（用人单位）责任和义务：

1.按照国家相关法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

3.按照劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.按照合同约定，为乙方提供培训、进修等职业发展机会。

5.保障乙方享有法定节假日、年休假、病假等权益。

6.依法依规处理劳动争议，维护乙方合法权益。

7.按照合同约定，在乙方工作期间，不得无正当理由单方面解除劳动合同。

乙方（劳动者）责任和义务：

1.按照国家相关法律法规及本合同约定，按时到岗工作，不得迟到、早退、旷工。

2.遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律，服从甲方工作安排。

3.按照甲方要求，完成本职工作，提高工作效率和质量。

4.保护企业秘密，不得泄露或传播企业商业秘密。

5.积极参加企业组织的各项活动，提高自身综合素质。

6.如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理请假手续。

7.在合同履行期间，如因个人原因导致合同解除，乙方应按照合同约定承担相应的责任。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果对乙方进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

3.甲方有权根据业务发展需要调整乙方工作岗位，乙方应予以配合。

4.乙方有权要求甲方提供培训、进修等职业发展机会。

5.甲方和乙方均有权依法解除劳动合同，但需按照合同约定承担相应的责任。

双方义务：

1.甲方有义务保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动条件、社会保险等。

2.乙方有义务遵守国家法律法规和企业规章制度，履行劳动合同约定的各项义务。

3.甲方有义务为乙方提供培训、进修等职业发展机会，帮助乙方提高职业技能。

4.乙方有义务提高工作效率和质量，为甲方创造更大的经济效益。

5.甲方有义务按照合同约定支付赔偿金，乙方有义务按照合同约定承担相应责任。

合同金额与支付方式：

一、合同工资总额：

本合同约定乙方在合同期间每月应得的工资总额为人民币____元整（____元/月），具体工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体明细如下：

1.基本工资：人民币____元/月；

2.岗位工资：人民币____元/月；

3.绩效工资：人民币____元/月（根据甲方绩效考核结果确定）；

4.其他补贴：根据国家规定和甲方政策，乙方可能享有加班费、交通补贴、通讯补贴等，具体金额另行计算。

二、支付方式：

1.工资支付周期：甲方应于每月____日前支付乙方上月工资，支付方式为银行转账。

2.工资支付账户：乙方应向甲方提供其本人名下的银行账户信息，以便甲方进行工资支付。

3.工资支付条件：乙方应按照甲方规定的工作时间、出勤情况及完成的工作任务，在甲方规定的工资支付日前，向甲方提交工资支付申请。

4.额外费用支付：

a.甲方根据国家规定和公司政策，为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，由甲方承担。

b.乙方因工作需要产生的合理费用，如差旅费、培训费等，经甲方批准后，由甲方承担。

c.乙方在合同履行期间因公受伤或患病的医疗费用，按照国家相关法律法规及甲方政策执行。

三、支付调整：

1.如遇国家法定工资调整、物价上涨等客观因素，甲方有权根据国家政策及市场情况调整乙方工资，但不得低于当地最低工资标准。

2.乙方如有特殊情况需要调整工资，应向甲方提出书面申请，经甲方审核批准后方可调整。

四、违约责任：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金。

2.乙方未按时提供工资支付申请，影响甲方工资支付的，乙方应承担相应责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.甲方未按时支付乙方工资的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付延迟支付的工资及赔偿金。

b.甲方未按约定提供劳动条件和劳动保护的，应承担相应的赔偿责任。

c.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照合同约定或法律规定支付赔偿金。

2.乙方违约责任：

a.乙方未按约定提供劳动的，应承担相应的赔偿责任。

b.乙方泄露公司秘密或违反竞业禁止条款的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

二、争议解决

1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼，或者根据双方事先达成的书面仲裁协议，向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。

三、争议解决方式

1.诉讼：如双方无法通过协商解决争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.仲裁：双方在合同签订时可以约定仲裁条款，一旦发生争议，应提交至约定的仲裁委员会进行仲裁。

四、适用法律

本合同适用中华人民共和国法律，合同条款的解释及争议的解决均以中华人民共和国法律为准。

五、管辖法院

如双方发生争议，且未选择仲裁解决，争议应提交至甲方所在地人民法院管辖。

六、保密条款

双方对本合同内容及履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应在合同生效前完成所有必要的审批手续，包括但不限于内部审批、报备等。

二、有效期

本合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同到期后，如双方无异议，可根据实际情况续签合同。

三、变更和终止条款

1.变更：在本合同有效期内，如因国家政策调整、法律法规变动或双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式由双方共同签署，并作为本合同的一部分。

2.终止：

a.合同期满自然终止；

b.双方协商一致解除合同；

c.因不可抗力导致合同无法履行，经双方确认后可终止合同；

d.一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。

3.解除合同的书面通知：任何一方要求解除合同，应提前____天向对方发出书面通知，并说明解除合同的原因。

四、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方在合同中指定的地址。

2.通知在发送后____天内送达对方，视为有效送达。

五、不可抗力

本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为、社会动乱等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。

六、合同份数

本合同一式____份，具有同等法律效力，甲乙双方各执____份。

七、争议解决

如本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同附件

本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

九、其他

本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。任何对本合同的修改、补充或解释，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

附件：

一、劳动合同

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方入职体检报告复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明复印件；

5.乙方工资支付银行账户信息。

二、岗位说明书

1.乙方所担任岗位的职责描述；

2.乙方工作内容和要求；

3.乙方工作绩效评估标准。

三、保密协议

1.乙方保密义务的详细说明；

2.乙方违反保密义务的责任和赔偿。

四、培训计划

1.乙方在合同期间应参加的培训内容和时间安排；

2.培训效果的评估和反馈。

五、考核标准

1.乙方工作绩效考核的具体指标；

2.绩效考核的时间和周期；

3.绩效考核的结果应用。

六、补充协议

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