毕业生暂缓就业协议书5篇

毕业生暂缓就业协议书5篇篇1甲方（学校或培训机构）：_________乙方（毕业生）：_________丙方（用人单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确各方在暂缓就业期间的权利和义务，经协商一致，达成以下协议：一、协议背景乙方因个人原因，无法在毕业后立即就业，需暂缓就业一段时间。甲方作为乙方的培养单位，愿意协助乙方进行暂缓就业的安排，并在协议期间提供必要的支持和帮助。丙方作为乙方的潜在用人单位，愿意在协议期间与乙方保持联系，并在条件成熟时录用乙方。二、协议期限本协议自乙方毕业之日起生效，至乙方找到正式工作并签订劳动合同之日止。期间，乙方应遵守甲方的相关规定和制度，甲方和丙方也应尽力为乙方提供支持和帮助。三、权利义务1.甲方权利义务：（1）甲方有权对乙方的暂缓就业期间的表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。（2）甲方应提供必要的学习和生活条件，保障乙方的合法权益。（3）甲方应协助乙方进行职业规划和求职指导，帮助乙方了解就业市场和职业前景。（4）甲方应积极配合丙方对乙方的考察和录用工作，确保乙方在条件成熟时能够顺利就业。2.乙方权利义务：（1）乙方应严格遵守甲方的相关规定和制度，服从甲方的管理，积极参与学习和生活活动。（2）乙方应积极配合丙方的考察和录用工作，展示自己的能力，争取就业机会。（3）乙方在暂缓就业期间，应积极参与社会实践活动和志愿服务活动，提升自己的综合素质和社会责任感。3.丙方权利义务：（1）丙方有权对乙方的专业知识和实践技能进行考察和评价，并根据考察结果决定是否录用乙方。（2）丙方应为乙方提供必要的培训和实习机会，帮助乙方提升职业技能和实践能力。（3）丙方应积极与甲方沟通合作，共同推动乙方就业工作的顺利进行。四、违约责任1.甲方、乙方或丙方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据实际情况和法律法规进行确定。2.甲方、乙方或丙方在履行协议过程中发生争议，应通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可依法提起诉讼或仲裁。五、其他事项1.本协议未尽事宜，由各方协商解决。协商结果应以书面形式进行补充协议。2.本协议自三方签字或盖章之日起生效。协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日丙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇2甲方（学校或培训机构）：_________乙方（毕业生）：_________丙方（用人单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确各方权利义务，保障乙方的合法权益，甲方、乙方、丙方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下暂缓就业协议：一、协议背景乙方在甲方处完成学业后，因个人原因暂时无法就业，希望甲方提供暂缓就业的服务。甲方同意为乙方提供暂缓就业服务，并由丙方作为乙方的用人单位，共同承担对乙方的教育和就业责任。二、协议期限本协议自乙方毕业之日起生效，至乙方找到工作并正式上岗之日止。甲方承诺在协议期限内为乙方提供必要的支持和帮助，协助乙方顺利就业。三、甲方责任与义务1.甲方应提供乙方在校期间所学的专业知识和技能，确保乙方具备就业的基本条件。2.甲方应提供乙方的学历证明和成绩单等相关材料，协助乙方进行就业申请。3.甲方应定期组织乙方的就业培训和交流活动，提高乙方的就业竞争力。4.甲方应积极为乙方寻找就业机会，推荐乙方到合适的用人单位实习或工作。5.甲方应保护乙方的个人隐私和合法权益，确保乙方在就业过程中不受歧视和侵害。四、乙方责任与义务1.乙方应按时毕业，并具备就业的基本条件，包括身体素质、心理素质和专业技能等。2.乙方应积极响应甲方的就业培训和交流活动，提高就业竞争力。3.乙方应尊重甲方的推荐和安排，在实习或工作过程中认真履行工作职责和义务。4.乙方应保护甲方的声誉和利益，确保在就业过程中不发生损害甲方形象的行为。5.乙方应及时向甲方反馈就业情况和进展，以便甲方更好地提供帮助和支持。五、丙方责任与义务1.丙方应为乙方提供必要的实习或工作机会，确保乙方能够顺利就业。2.丙方应与甲方紧密合作，共同做好乙方的就业培训和交流活动。3.丙方应保护乙方的个人隐私和合法权益，确保乙方在就业过程中不受歧视和侵害。4.丙方应及时向甲方反馈乙方的就业情况和表现，以便甲方更好地调整和改进就业服务。六、违约责任1.甲方、乙方或丙方违反本协议规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任应根据实际情况进行协商确定。2.若乙方在协议期限内仍未找到工作并正式上岗，甲方应继续为乙方提供必要的支持和帮助，直至乙方就业为止。七、其他事项1.本协议未尽事宜，由三方协商确定。协商不成的，可通过法律途径解决。2.本协议自三方签字或盖章之日起生效。协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日丙方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方（学校）：__________________________乙方（用人单位）：_______________________丙方（毕业生）：_______________________身份证号：____________________________鉴于丙方在毕业之际面临就业选择，考虑到其个人发展需要，同时为了维护各方的权益，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，经友好协商，就丙方暂缓就业事宜达成如下协议：一、协议内容概述本协议旨在明确丙方暂缓就业期间的权利和义务，保障丙方的合法权益，规范甲乙丙三方在暂缓就业期间的行为。本协议的签订不影响丙方在毕业时的择业自主权。二、暂缓就业期限本协议暂缓就业期限为：自丙方毕业之日起XX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。在此期间，丙方有权选择就业或创业，并承担相应责任和义务。若超出此期限仍未落实就业单位，则本协议自动终止。三、各方的权利和义务（一）甲方的权利和义务甲方负责为丙方提供就业指导和服务，协助丙方落实就业单位。在暂缓就业期间，甲方有权对丙方的表现进行评估和监督。（二）乙方的权利和义务（如有特定合作企业）乙方应为丙方提供就业实习机会，协助其提升职业技能和竞争力。乙方有权对丙方在实习期间的表现进行评估和考核。（三）丙方的权利和义务丙方享有在暂缓就业期间自主选择就业单位的权利。同时，丙方应承担遵守国家法律法规、遵守甲方和乙方的规定、积极参与就业实习等义务。在暂缓就业期间，丙方应按时向甲方报告个人就业进展情况。四、协议解除与终止（一）协议解除条件：若甲乙丙三方协商一致，可以解除本协议。若一方存在违约行为，其他方有权要求解除协议。（二）协议终止条件：暂缓就业期限届满、丙方落实就业单位后，本协议自动终止。若丙方在暂缓就业期间有违法违规行为，甲方有权提前终止本协议。五、违约责任及争议解决方式（一）违约责任：如甲乙丙三方中的任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。（二）争议解决方式：如甲乙丙三方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定事项（一）本协议自三方签字盖章之日起生效。（二）本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。（三）本协议未尽事宜，可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：_________________________法定代表人签字：_________________________签订日期：_______年______月______日乙方（盖章）：_________________________法定代表人签字：_________________________签订日期：_______年______月______日丙方签字：_________________________签订日期：_______年______月______日篇4甲方（学校）：______________________乙方（用人单位）：______________________丙方（毕业生）：______________________根据丙方实际情况需要暂缓就业，经丙方申请并经甲、乙双方同意和上级部门批准暂缓就业，为明确各方责任与义务，维护各方权益，经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：篇5甲方（学校或培训机构）：_________乙方（毕业生）：_________丙方（用人单位）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为确保乙方的就业权益，甲方和丙方在乙方的就业过程中应履行相应的职责。为了明确各方的权利和义务，达成如下协议：一、甲方的职责1.甲方应提供乙方在校期间所需的教学资源和支持，确保乙方顺利完成学业。2.甲方应设立专门的就业咨询机构，为乙方提供就业咨询和指导，帮助乙方了解就业市场和就业政策。3.甲方应与丙方建立联系，为乙方提供更多的就业机会。4.甲方应建立健全的就业跟踪调查制度，及时了解乙方的就业情况和反馈，以便不断改进教学方法和提高教学质量。二、乙方的职责1.乙方应按时参加甲方提供的就业咨询和指导活动，积极参与就业市场的调研和机会寻找。2.乙方应根据自身的兴趣和特长，选择合适的岗位进行就业。3.乙方应与丙方进行充分的沟通和协商，确保就业合同的顺利签订和执行。4.乙方应遵守甲方的就业规定和纪律，维护甲方的形象和声誉。三、丙方的职责1.丙方应为乙方提供必要的培训和实习机会，帮助乙方提升专业技能和实践能力。2.丙方应与乙方进行充分的沟通和协商，确保就业合同的顺利签订和执行。3.丙方应遵守甲方的就业规定和纪律，维护甲方的形象和声誉。4.丙方应积极配合甲方进行就业跟踪调查，及时反馈乙方的就业情况和表现。四、其他约定1.本协议自签订之日起生效，具有法律效应。各方应严格遵守协议规定，如有违反，应承担相应的法律责任。2.本协议未尽事宜，由各方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。3.本协议一式三份，甲方、乙方和丙方各执一份。各方应妥善保管协议文本，以便随时查阅和证明。五、签约流程1.甲方与丙方首先进行沟通和协商，确定乙方的就业意向和机会。2.甲方将乙方的就业意向和机会告知乙方，乙方根据自身情况选择合适的岗位。3.乙方与丙方进行充分的沟通和协商，确定就业合同的具体内容和条款。4.甲方、乙方和丙方共同签订本协议，明确各方的权利和义务。5.签约后，各方应严格遵守协议规定，共同推动乙方的顺利就业和职业发展。六、违约责任1.如果甲方未能提供必要的支持和指导，导致乙方无法顺利就业，甲方应承担相应的违约责任。2.如果乙方未能按时参加甲方提供的就业咨询和指导活动，或者未能与丙方进行充分的沟通和协商，导致就业合同无法顺利签订和执行，乙方应承担相应的违约责任。3.如果丙方未能提供必要的培训和实习机会，或者未能与乙方进行充分的沟通和协商，导致就业合同无法顺利签订和执行，丙方应承担相应的违约责任。七、争议解决方式1.如果各方在履行协议过程中发生争议或纠纷，应首先通过友好协商的方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼方式解决。具体仲裁机构或诉讼法院由各方协商确定。在仲裁或诉讼过程中，各方应积极配合，如实陈述情况和主张，以便尽快解决争议或纠纷。同时，各方也应尊重仲裁或诉讼结果，如有违反，应承