卫生院聘用合同协议书5篇

卫生院聘用合同协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：XX卫生院乙方（受聘人）：[XXXXX]，身份证号：[XXXXXXXXXXXXXX]根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方协商，特订立本协议书，以便共同遵守。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同执行完毕后，经双方协商，可再订立新的聘用合同。二、工作岗位甲方安排乙方从事XX工作。乙方应完成甲方分配的各项任务，并遵守甲方的规章制度、劳动纪律和相关规定。三、工资待遇1.甲方按照国家和地方劳动法规的规定，按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬见下表：|月份|工资|绩效工资|社保及公积金|扣款|备注||---|---|---|---|---|---||1|||||试用期||2|||||试用期||3|||||试用期||4|||||试用期||5|||||试用期||6|||||试用期||7|||||试用期||8|||||试用期||9|||||正式聘用期||10|||||正式聘用期||11|||||正式聘用期||12|||||正式聘用期|2.绩效工资根据乙方的工作表现及贡献进行评定，具体评定标准由甲方制定。3.社保及公积金根据乙方的工作表现及贡献进行交纳，具体交纳标准由甲方制定。4.扣款项目包括个人所得税、迟到、早退、旷工等，具体扣款标准由甲方制定。四、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处罚。五、双方权利义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并依据相关规定进行奖惩。2.甲方应保障乙方的合法权益，按时支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。3.乙方有权要求甲方保障其合法权益，并对甲方的不合理要求提出异议。4.乙方应积极配合甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度，为甲方的发展贡献力量。六、违约责任1.如甲方不按时支付劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处罚，并有权要求乙方承担相应的违约责任。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同的效力相同。2.本合同在执行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字或盖章）：XXXX年XX月XX日乙方（签字或盖章）：XXXX年XX月XX日篇2甲方（聘用单位）：XXX卫生院乙方（受聘人）：XXX根据《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》和《医疗机构管理条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为长期合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在XXX岗位工作。（二）乙方应履行以下职责：1.遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排，在甲方的指导下，按照甲方的要求完成工作任务。2.遵守职业道德，爱护病人，关心病人，为病人提供优质的服务。3.遵守法律法规，保守甲方的机密。4.不得私自从事与甲方无关的业务活动。5.不得私自接受病人及亲属的财物。6.不得擅自离开工作岗位。7.不得擅自更改收费标准。8.不得擅自接受媒体采访。9.遵守甲方的其他规定。三、工资待遇及福利（一）乙方在甲方工作期间，甲方按照乙方的岗位及职责支付相应的工资待遇。具体标准如下：1.基本工资：根据乙方的学历、职称及工作年限，甲方支付乙方每月XX元的基本工资。2.绩效工资：根据乙方的实际工作表现及贡献，甲方每月支付乙方XX元的绩效工资。3.加班工资：若乙方在甲方工作期间有加班行为，甲方按照相关法规支付乙方的加班工资。4.奖金：若乙方在甲方工作期间表现突出或有特殊贡献，甲方将给予乙方相应的奖金。（二）甲方为乙方提供必要的劳动保护及福利待遇。具体内容包括：1.甲方为乙方提供必要的工作装备及防护用品。2.甲方为乙方提供必要的学习及培训机会，促进乙方的职业发展。3.甲方为乙方提供必要的生活保障及福利待遇，如提供宿舍、食堂等。4.甲方为乙方购买社会保险及公积金等相关福利。5.甲方为乙方提供其他必要的福利待遇。四、聘用合同的变更与解除（一）甲乙双方协商一致，可以变更聘用合同的相关内容或者解除聘用合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：1.在试用期内被证明不符合聘用条件的。2.严重违反甲方规章制度的。3.故意不完成工作任务或者工作严重失职的。4.与其他单位建立劳动关系或者从事与甲方无关的业务活动的。5.私自接受病人及亲属财物的。6.擅自离开工作岗位的。7.擅自更改收费标准的。8.擅自接受媒体采访的。9.其他违反甲方规定的行为。（三）有下列情形之一的，乙方可以解除聘用合同：1.在试用期内的。2.严重违反甲方规章制度的。3.甲方未按照聘用合同约定支付工资待遇或提供必要的工作条件的。4.其他需要解除聘用合同的情况。五、违约责任及赔偿（一）甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体内容包括：1.甲方若违反本合同约定，未按时支付乙方工资待遇或提供必要的工作条件，应当向乙方支付违约金XX元。同时，甲方应当赔偿乙方因此造成的损失。2.乙方若违反本合同约定，私自从事与甲方无关的业务活动或擅自接受病人及亲属财物等行为，应当向甲方支付违约金XX元。同时，乙方应当赔偿甲方因此造成的损失。3.其他违反本合同约定的情况，根据违约责任的严重程度，甲乙双方协商确定相应的违约金及赔偿责任。（二）若因乙方的违约行为给甲方造成严重后果的，乙方应当承担相应的法律责任及赔偿责任。若因乙方的违法行为被追究刑事责任的，甲方有权解除聘用合同并追究乙方的法律责任。若因甲方的违约行为给乙方造成严重后果的，甲方应当承担相应的法律责任及赔偿责任。若因甲方的违法行为被追究刑事责任的，乙方有权解除聘用合同并追究甲方的法律责任。在履行本合同时发生争议时，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，甲乙双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。若仲裁结果仍无法达成一致意见时，甲乙双方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼以寻求解决。本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。篇3甲方（聘用单位）：XX卫生院乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵照履行。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用岗位及工作内容篇4甲方（聘用单位）：XX卫生院乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及上级有关文件精神，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用协议。一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及工作地点1.甲方聘用乙方在XX岗位工作。2.乙方应根据岗位职责的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。3.乙方的工作地点为甲方指定的地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，并按规定给予补休或支付加班费。四、工资待遇及福利1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。2.甲方根据工作需要及乙方的工作表现，可调整乙方的工资及福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和用品。4.甲方为乙方提供必要的学习和培训机会。五、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按照国家规定执行。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）每年发放一次年终奖；（2）每年发放一次过节费；（3）根据工作需要，提供必要的劳动保护和用品；（4）提供必要的学习和培训机会；（5）其他福利待遇。六、违约责任及赔偿1.甲方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。2.乙方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。七、其他约定事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.在本协议有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本协议。如需变更或解除本协议，应提前一个月书面通知对方，并征得对方同意。若一方违反本约定，应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的实际损失。篇5甲方（聘用单位）：XX卫生院乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事卫生院的医疗、预防、保健等相关岗位工作。聘用期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容及要求1.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成各项工作任务。2.乙方应按照甲方的规定，遵守卫生院的医疗规范、操作流程及相关规章制度。3.乙方有权享受国家规定的法定节假日休息及寒暑假带薪假期。4.如因工作需要，甲方可对乙方的工作岗位进行调整。三、工作时间及待遇1.工作时间：根据卫生院工作需要，乙方需按时上下班，每周工作时间不超过法定规定。2.薪资：基本工资+绩效工资+社会保险福利等。具体标准按照甲方规定执行。3.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。4.其他待遇：根据乙方的工作表现及业绩，甲方可给予相应的奖励或处罚。四、劳动纪律及违约责任1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。2.乙方在聘用期间如擅自离职或违反工作规定给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。3.甲方如未按约定支付薪资或提供相应福利待遇，应按照国家规定支付经济补偿。五、合同解除与终止1.聘用合同可在双方协商一致的情况下解除。2.乙方在聘用期间如有严重违纪、失职等行为，甲方有权单方面解除合同。3.聘用合同期满，如双方不再续签，合同自动终止。六、争议解决双方因