二零二五年度大学与国有企业人才输送及职业发展规划协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度大学与国有企业人才输送及职业发展规划协议甲方（采购方）：甲方名称：大学名称甲方地址：大学地址甲方联系方式：大学联系方式法定代表人（如有）：大学法定代表人乙方（供应方）：乙方名称：国有企业名称乙方地址：国有企业地址乙方联系方式：国有企业联系方式法定代表人（如有）：国有企业法定代表人一、人才输送计划描述1.人才输送计划大学应按照协议约定，每年向乙方输送一定数量和质量的毕业生。乙方根据自身发展需要，向大学提出人才输送计划，包括所需专业、学历、技能等要求。人才输送应符合国家相关政策和双方约定的要求。2.人才质量要求乙方提供的毕业生应具备相应的学历、专业知识和技能，并通过大学的相关考核。大学保证所输送的毕业生在正常工作条件下，自入职之日起______年内（具体时长）不出现因人才质量问题导致的重大工作失误或安全事故。二、职业发展规划描述1.职业发展规划乙方应制定针对大学毕业生的职业发展规划，包括入职培训、岗位晋升、技能提升等方面的内容。大学应配合乙方，为毕业生提供必要的职业发展指导和支持。双方应定期沟通，评估职业发展规划的实施效果，并根据实际情况进行调整。2.职业发展要求毕业生在乙方工作期间，应积极参与职业发展规划的实施，不断提升自身能力。大学应鼓励毕业生在国有企业发挥专业特长，为国有企业的发展贡献力量。三、数量与价格描述1.人才数量甲方预计每年向乙方输送的材料数量如下：材料1：数量为______（人）。材料2（如有）：数量为______（人）。实际输送数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在每年招生工作开始前______天（具体时长）发出。2.职业发展规划费用本协议职业发展规划费用预计为______元（大写：______），该费用根据预计输送数量和双方约定的标准计算得出，最终费用以实际输送数量和相应标准结算为准。四、实施时间与地点描述1.实施时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批毕业生输送至甲方指定岗位。对于后续批次（如有）的毕业生，乙方应根据甲方的工作需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成输送。2.实施地点乙方将毕业生输送至甲方位于______（详细地址）的国有企业工作地点。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方输送的人才进行评估和考核，如发现人才不符合要求，有权拒绝接收或要求乙方重新输送。有权根据企业需求调整人才输送计划，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在协议规定的时间内接收符合要求的人才，并按照协议约定支付相关费用。为乙方提供人才职业发展规划实施所需的资源和条件。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求输送人才后，有权要求甲方按照约定支付相关费用。如因甲方原因导致人才输送延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、数量和质量输送人才。对甲方提供的人才信息和个人隐私保密，不得泄露给第三方。六、人才评估与考核1.评估方式乙方在输送人才前应对人才进行评估，确保人才符合协议要求。甲方在收到人才后的______个工作日内（具体时长）进行考核，可以采用面试、试用期评估等方式。2.考核标准考核标准以本协议约定的人才素质、技能要求以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新输送人才等。七、付款方式与期限1.预付款协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方协议总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据企业需求，在乙方按照甲方要求输送一定比例的人才后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有人才输送且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付相关费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝接收符合要求的人才，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于人才重新输送费用、人才损失赔偿等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、数量或质量输送人才，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方输送的人才不符合协议要求，应负责免费重新输送符合要求的人才，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因人才质量问题给甲方企业造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方机密信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人才输送计划、职业发展规划等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之