二零二五年度绿色能源业务员劳动合同（风能太阳能产品销售）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度绿色能源业务员劳动合同（风能太阳能产品销售）甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.合同产品描述产品1：名称为风能产品，规格为______（详细说明如型号、功率等）。产品2（如有）：名称为太阳能产品，规格为______。产品应符合国家相关标准以及甲方特定的业务要求（如环保标准、性能要求等）。2.产品质量要求乙方提供的产品应具备质量合格证明文件，如产品合格证、质量检测报告等。产品的质量应满足绿色能源业务员销售的需求，包括但不限于产品性能、可靠性、安全性等方面的要求。乙方保证所提供产品在正常使用条件下，自交付之日起______年内（具体时长）不出现因产品质量问题导致的业务故障或性能下降。二、合同期限与薪资1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有权根据业务需要与乙方协商延长合同期限。2.薪资待遇乙方在合同期限内，每月的基本工资为______元。乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。三、工作职责与考核1.工作职责乙方负责风能太阳能产品的销售工作，包括但不限于市场调研、客户开发、产品推广、售后服务等。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保工作质量和效率。2.考核标准甲方将根据乙方的工作表现、业绩完成情况等对乙方进行考核。考核结果将作为乙方薪资调整、晋升、奖惩的依据。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内，如因故需要解除合同，应提前______个月书面通知对方。甲方有权在乙方严重违反合同约定或损害甲方利益时，单方面解除合同。2.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的风能太阳能产品进行检验和验收，如发现产品不符合要求，有权拒收或要求乙方更换。有权根据业务需要调整产品销售策略，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的产品，并按照合同约定支付薪资。为乙方提供必要的市场信息和销售支持，如产品培训、销售渠道等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求提供产品后，有权要求甲方按照约定支付薪资。如因甲方原因导致工作延误或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供产品。对甲方提供的与产品相关的业务信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、产品检验与验收1.检验方式乙方在交货前应对产品进行自检，确保产品符合合同要求。甲方在收到产品后的______个工作日内（具体时长）进行验收，可以采用抽检或全检的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的产品名称、规格、质量要求以及国家相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换产品等。七、薪资支付方式与期限1.基本薪资合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方基本薪资，即每月______元。2.绩效奖金（如有）根据乙方的工作业绩，甲方将在每月底支付相应比例的绩效奖金。具体奖金标准和支付时间由双方另行书面约定。3.年终奖金在合同期满后，甲方将根据乙方的工作表现支付年终奖金，金额为基本薪资的______%，即______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付薪资的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解聘乙方，应按照乙方在本单位工作年限支付赔偿金，赔偿金为每月基本薪资的______倍。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供产品，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的薪资，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于产品价格、销售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义