二零二五年度经理层任期业绩目标合同

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二零二五年度经理层任期业绩目标合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、业绩目标描述1.目标内容业绩目标1：实现年度销售额同比增长20%。业绩目标3：提升产品毛利率至15%。2.目标完成标准乙方应提供相关证明文件，如销售合同、客户评价、财务报表等，以证明其已达成上述业绩目标。三、业绩目标数量与价格1.业绩目标数量甲方设定的业绩目标数量如下：业绩目标1：销售额目标为______万元。业绩目标2：新增客户目标为______家。业绩目标3：产品毛利率目标为15%。实际业绩目标以甲方最终书面通知为准，但通知应在合同签订后______个月（具体时长）发出。2.业绩目标单价与总价业绩目标的单价根据具体目标内容确定，如销售额目标单价为______万元/家，新增客户目标单价为______万元/家。本合同业绩目标总价预计为______万元（大写：______），该总价根据预计目标数量计算得出，最终总价以实际完成目标数量和相应单价结算为准。三、业绩目标完成时间与地点1.完成时间乙方应在合同签订后的______个月内完成上述业绩目标。业绩目标的完成时间可根据实际情况进行调整，但调整需经甲方书面同意。2.完成地点业绩目标的完成地点为乙方所在地区，具体完成地点可根据业绩目标内容进行调整。四、包装与运输1.包装要求乙方应按照甲方要求对业绩目标进行包装，确保业绩目标在实现过程中不受影响。包装应标明业绩目标内容、完成标准、责任部门等信息。2.运输责任乙方承担业绩目标实现过程中的费用和风险。在实现过程中如发生业绩目标未能达成等情况，乙方应及时采取措施进行调整，并承担因此给甲方造成的损失。五、业绩目标实施与评估1.业绩目标实施乙方应根据本合同约定的业绩目标制定详细的实施计划，并定期向甲方报告实施进度。甲方有权对乙方实施业绩目标的计划进行审查，并提出改进建议。2.业绩目标评估业绩目标的评估由甲方负责，评估内容包括但不限于销售额、市场拓展、产品毛利率等指标。评估结果作为乙方年度业绩考核的重要依据。六、业绩目标调整与解除1.业绩目标调整如因市场变化或其他不可抗力因素导致原业绩目标难以实现，双方可协商调整业绩目标。调整后的业绩目标应书面确认，并作为本合同的补充部分。2.业绩目标解除如乙方未能达到约定的业绩目标，且经双方协商无调整可能，甲方有权解除合同。七、保密与知识产权1.保密义务双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.知识产权归属本合同项下产生的任何知识产权，归甲方所有。八、争议解决与法律适用1.争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.法律适用本合同适用中华人民共和国法律，合同的解释和执行均以中华人民共和国法律为准。九、任期业绩目标变更与解除1.变更本合同项下的任期业绩目标任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同的任期业绩目标部分。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同中的任期业绩目标部分，并要求违约方承担相应的违约责任。十、任期业绩目标不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等，对任期业绩目标的实现产生重大影响。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法实现任期业绩目标的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决任期业绩目标的履行问题，如变更目标或解除目标等。十一、任期业绩目标争议解决1.协商本合同履行过程中发生的与任期业绩目标相关的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至合同签订地仲裁委员会进行仲裁解决。十二、任期业绩目标保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方任期业绩目标相关商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于业绩目标数据、考核标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至任期业绩目标考核完毕后______年（具体时长）止。十三、任期业绩目标合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至任期业绩目标考核完毕及双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____