装载机司机雇佣合同6篇

装载机司机雇佣合同6篇篇1合同编号：XXXX甲方（雇主）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（雇员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的装载机司机岗位上工作，并同意在必要时无条件地服从甲方调整其他岗位工作的安排。2.乙方的工作地点为甲方所属的装载机操作岗位。如甲方因工作需要，需在本地或异地调动乙方的工作地点，乙方应服从甲方的工作安排，并自行承担因工作变动带来的相关费用。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作岗位和工作地点，经双方协商一致后，安排乙方的工作日和休息日。但甲方应保证乙方每周至少休息一天。2.乙方如因工作需要必须延长工作时间时，甲方应按国家劳动法规定支付加班费或安排调休。3.在合同期内，乙方因公出差或因工负伤，其待遇按国家有关规定执行。如因病或非因工负伤，甲方将不支付任何费用。4.在合同期内，因甲方原因造成乙方停工待料，甲方应支付乙方的停工待料生活费。具体数额由双方协商确定。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、加班费、奖金等组成。具体数额按甲方根据乙方的工作表现和经济效益确定的工资标准执行。2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，具体支付时间按甲方的工资发放制度执行。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。3.乙方在试用期内工资为正常工作期间工资的XX%，到期后正式上岗。如因工作表现突出，甲方可适当提前调整乙方的工资待遇。4.乙方在病假期间（不含因公出差或因工负伤期间）的工资待遇，按甲方公司病假工资制度执行。但乙方如在合同期内因病或非因工负伤连续停工满三个月或累计停工满六个月以上，甲方将不再支付乙方的工资或基本生活费。5.乙方如在合同期内因违法违纪行为被判刑或被拘留、劳动教养，甲方将不支付乙方的工资或基本生活费。同时，甲方可单方解除与乙方的劳动合同。6.甲方将根据乙方的表现和经济效益情况，适时调整乙方的工资待遇。如乙方因工作表现不佳或完不成工作任务，甲方将视情况降低乙方的工资待遇。7.甲方将建立严格的工资支付制度，按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣乙方的工资待遇。如因特殊情况确需延期支付乙方的工资待遇，甲方应提前通知乙方并说明延期支付的原因和期限。但延期支付的时间最长不得超过一个月。8.乙方在签订本合同时，应明确自己的工资待遇和支付方式，并仔细阅读和理解甲方的工资发放制度和相关政策规定。如有任何疑问或不解之处，应及时向甲方提出咨询或质疑。否则，由此引起的任何纠纷或损失将由乙方自行承担。9.乙方在合同期内应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律规定，服从甲方的管理和指挥。如因违反规章制度或劳动纪律规定而被罚款或扣除奖金等，乙方应自行承担相应责任。同时，甲方有权根据乙方的违规行为程度和后果采取相应的处理措施直至解除本合同。10.乙方在合同期内应认真履行工作职责和完成工作任务，如因工作失职或完不成工作任务而给甲方造成经济损失或信誉损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额由双方协商确定。11.在合同期满或解除合同时，甲方应按照国家有关规定和甲方的工资发放制度及时与乙方结清工资报酬和其他应付款项。如因乙方未办理离职手续或未按规定办理工作交接而给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿数额由双方协商确定。五、社会保险和福利待遇1.甲方将按照国家有关法律法规的规定为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用。具体社会保险项目和缴费比例由甲方根据国家规定和自身经济效益确定，并告知乙方。同时，甲方还将为篇2一、合同双方1.雇主：_________，地址：_________，联系方式：_________。2.雇员：_________，地址：_________，联系方式：_________。二、工作内容和地点1.工作内容：装载机司机，负责装载、运输和卸载工作。2.工作地点：_________（具体工作地点）。三、工作时间和报酬1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据工作安排而定。2.报酬：-基本工资：每月_________元。-加班费用：按照《劳动法》规定支付加班费用。-绩效奖金：根据工作表现和公司规定支付绩效奖金。-其他福利：包括但不仅限于年终奖、过节费、生日礼物等。四、保险和福利待遇1.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。3.其他福利：如提供工作餐、住宿、交通补贴等。五、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日。2.合同终止日期：_________年_________月_________日。3.试用期：自合同签订之日起至试用期满为止。试用期满后，双方无异议，正式签订合同。六、违约责任1.雇主违约：未按照合同约定支付工资、保险和福利等费用的，应当支付违约金，并赔偿因此给雇员造成的实际损失。2.雇员违约：未按照合同约定提供劳动或者提前解除劳动合同的，应当支付违约金，并赔偿因此给雇主造成的实际损失。七、争议解决1.双方因履行合同发生争议的，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份。篇3合同编号：XXXX甲方（雇主）：XXXX有限公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（雇员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX住址：XXXX身份证号码：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的装载机司机岗位工作，甲方因工作需要可调换乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在工作时间内可自行安排工作时间和休息时间。2.甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应积极配合，加班费用按国家规定支付。四、劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前人民币XXXX元整。乙方试用期工资为税前人民币XXXX元整。2.甲方于每月XX日支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。3.乙方因工作表现突出或成绩显著，甲方可给予乙方奖金，奖金数额由甲方自行决定。4.乙方在工作期间如产生其他费用（如停车费、路桥费等），由甲方承担。5.乙方在工作期间如产生工伤、意外伤害等，按照国家相关规定执行，由甲方承担相应费用。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方购买社会保险（五险），社会保险费用由甲方承担。2.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家相关规定支付乙方病假工资。3.乙方因工致残或死亡，甲方按照国家相关规定支付相关费用。4.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，具体福利由甲方自行决定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方根据工作需要，组织乙方参加安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。3.甲方为乙方提供必要的安全生产条件，保证乙方的安全与健康。4.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具。5.甲方根据国家相关规定，对乙方进行职业危害防护知识的教育和培训，并采取必要的职业危害防护措施。6.乙方在工作过程中，应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用职业危害防护用品和设备。7.因甲方原因导致乙方在劳动过程中受到伤害或患职业病，甲方应承担相应责任。8.因乙方违反安全操作规程或职业危害防护规定导致自身或他人受到伤害，乙方应承担相应责任。9.甲方应按照国家相关规定对乙方的工伤、职业病等进行治疗和补偿。10.甲方应为乙方提供必要的休息场所和设施，保证乙方的身心健康。11.甲方应建立完善的劳动保护制度，确保乙方的劳动安全和健康。12.乙方在劳动过程中，应积极配合甲方的安全管理工作，提出改进意见和建议。13.甲方应对乙方进行定期健康检查，及时发现并处理可能存在的健康问题。14.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离开工作岗位或从事与工作无关的活动。15.甲方应为乙方提供必要的个人防护用品和装备，如安全帽、安全带、防护服等，并教育乙方正确使用。16.甲方应定期对乙方的个人防护用品和装备进行检查和维护，确保其完好有效。17.在高温、低温、噪音等特殊环境下作业时，甲方应提供相应的劳动保护措施，保障乙方的身心健康。18.甲方应建立健全的职业病防治制度，定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的健康状况良好。19.乙方在作业过程中，应严格遵守甲方的职业病防治规定，正确使用职业病防护设施和个体防护用品。20.因甲方未提供必要的劳动保护措施或职业危害防护措施导致乙方受到伤害或患职业病，甲方应承担全部责任。21.因乙方违反职业危害防护规定导致自身或他人受到伤害或患职业病，乙方应承担相应责任。但因甲方未提供必要的职业危害防护措施导致伤害或患职业病的风险增加时，乙方有权要求甲方给予相应的补偿。22.篇4#甲方（雇主）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[公司联系人]联系电话：[公司联系电话]#乙方（雇员）：姓名：[雇员姓名]性别：[雇员性别]年龄：[雇员年龄]学历：[雇员学历]专业：[雇员专业]工作经验：[雇员工作经验]#一、合同期限1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，双方均有权随时解除合同。2.正式聘用期：试用期满后，双方同意正式建立劳动关系，合同期限为三年。合同期满前，双方应协商是否续签。#二、工作内容和地点1.工作内容：乙方需按照甲方的要求，驾驶装载机，并承担相关的工作职责。2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方指定的工地或项目现场。甲方应确保工作地点的安全和合法性。#三、劳动报酬和福利1.基本薪资：乙方的基本薪资为每月人民币______元整。甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付薪资。2.加班费用：乙方在正常工作时间内完成工作任务后，如有需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。3.福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：_____（如五险一金、年终奖、过节费等）。具体福利待遇和发放方式，按照国家法律法规和甲方规定执行。#四、劳动纪律和奖惩规定1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，完成工作任务。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。2.奖惩规定：乙方在工作中表现优异，甲方应给予相应的奖励。具体奖励措施和发放方式，按照国家法律法规和甲方规定执行。相反，如乙方在工作中出现重大失误或违反公司规定，甲方有权进行相应的处罚。处罚措施和发放方式，按照国家法律法规和甲方规定执行。#五、合同解除和终止1.合同解除：双方均有权在试用期内解除合同。如需提前解除合同，应提前三日通知对方。合同正式生效一年后，如需提前解除合同，应提前一个月通知对方。具体解除程序按照国家法律法规执行。2.合同终止：合同期满或双方协商一致后，可以终止合同。合同终止时，双方应办理相关手续，如工资结算、物品归还等。具体终止程序按照国家法律法规执行。#六、争议解决和法律适用1.争议解决：双方在履行合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会进行调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应遵守国家法律法规和相关规定。如因一方违反法律法规或合同约定导致争议产生并造成损失的，违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。篇5合同编号：XXXX-XX-XX-XXX甲方（雇主）：XXXX有限公司地址：XXXXXX联系人：XXXX电话：XXXXXX乙方（雇员）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX电话：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的装载机司机岗位工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的地点。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方应保质保量完成工作任务。2.甲方根据工作需要，可调整乙方的作息时间，但必须保证乙方每周至少休息一天。3.乙方在合同期间可享受国家规定的法定节假日及甲方提供的福利假。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、岗位津贴、绩效工资和奖金构成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。2.乙方在合同期间因工负伤，甲方应按照《工伤保险条例》的规定为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定，并支付工伤待遇。3.乙方因工死亡，甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理相关手续，并支付相关待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担社会保险费的个人部分。2.甲方应按照公司福利政策的规定，为乙方提供相关的福利待遇。3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照公司病假管理规定为乙方支付病假期间的工资或生活补助费。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方根据工作需要，组织乙方参加安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行职业健康检查。4.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。七、劳动合同的解除、终止和续签1.甲乙双方解除、终止或续签劳动合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定执行。2.乙方在合同期间有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方在合同期间有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.乙方在合同期间有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或医学观察期间的；（2）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。5.乙方在合同期间提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。如未提前通知给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。篇6甲方（雇主）：[公司名称]地址：[公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（雇员）：[雇员姓名]性别：[雇员性别]年龄：[雇员年龄]学历：[雇员学历]联系方式：[雇员联系方式]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本装载机司机雇佣合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.雇佣期限为XX年，期满后续签或终止需提前XX天通知对方。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的地点从事装载机司机工作。2.乙方的主要职责包括但不限于：-操作装载机进行货物装卸。-对装载机进行日常维护和保养。-遵守甲方的安全操作规程和规章制度。-完成甲方交办的其他合理任务。三、劳动报酬与福利1.乙方的基本工资为人民币XX元/月，加班工资