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文档简介
专业游泳教练劳动合同书合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________鉴于甲方为合法注册并有效存续的法人或其他组织,具有合法的用人资格;乙方具备专业游泳教练的技能和资格,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方处从事游泳教练工作事宜,订立本劳动合同。第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____年。1.2合同期满后,如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内达成书面协议。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的要求,在甲方指定的游泳场所从事游泳教练工作。2.2乙方应按照甲方制定的游泳教学大纲、教案进行教学,保证教学质量。2.3乙方应积极参与甲方组织的各类游泳活动,提高游泳教学水平。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为____天,每天工作时间为____小时,具体工作时间由甲方根据教学需要安排。3.2甲方应保障乙方的休息时间,确保乙方享有国家规定的节假日及休息日。第四条工资待遇4.1乙方工资待遇为____元/月(大写:____元整),甲方每月____日前支付乙方工资。4.2甲方应根据乙方的工作业绩、教学水平等因素,适时调整乙方的工资待遇。第五条社会保险与福利5.1甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,保障乙方在工作中的人身安全。5.3甲方应按照国家规定为乙方提供带薪年休假、产假、病假等福利待遇。第六条劳动合同解除与终止(1)双方协商一致解除合同;(2)乙方因身体健康原因不能从事游泳教练工作;(3)甲方因经营困难等原因,需要裁减人员。(1)合同期限届满;(2)乙方达到法定退休年龄;(3)乙方死亡或者宣告失踪。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本合同,未按时支付乙方工资、社会保险等费用的,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为应付款项的____%。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签名):__________签订日期:____年____月____日注意事项:1.合同期限:明确合同的生效日期和终止日期,确保双方对合同期限有清晰的认识。2.工作内容:详细描述乙方的工作职责和教学内容,避免因职责不明确而产生的纠纷。3.工作时间:合理规定乙方的工作时间和休息时间,保障乙方的合法权益。4.工资待遇:明确乙方的工资待遇,包括工资支付时间和调整机制。5.社会保险与福利:依法为乙方办理社会保险,提供必要的劳动保护用品和福利待遇。6.劳动合同解除与终止:明确双方在何种情况下可以解除或终止合同,以及相应的处理方式。7.违约责任:规定违约方应承担的违约责任,保障双方的合法权益。8.争议解决:约定双方在发生争议时的解决方式,包括友好协商和诉讼。解决办法:1.协商:双方在发生争议时,应通过友好协商的方式解决问题。2.补充协议:对于合同未尽事宜,双方可另行协商补充,形成书面协议。3.诉讼:如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释:1.合同期限:指劳动合同的有效期限,包括起始日期和终止日期。2.工作内容:指乙方在合同期间应承担的工作职责和任务。3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活和社会福利而设立的一种社会保障制度。4.违约责任:指合同一方违反合同约定,应承担的民事责任。5.争议解决:指双方在合同履行过程中发生的纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。6.补充协议:指双方在合同履行过程中,对合同内容进行修改、补充的书面协议。7.诉讼:指合同双方因合同纠纷无法协商解决时,向人民法院提起的法律诉讼程序。特殊应用场合及补充条款:1.场合:乙方为专业竞技游泳教练,负责培养青少年游泳运动员。甲方应提供必要的训练设施和比赛机会,以支持乙方的教学和运动员的培养。乙方需根据运动员的年龄和体能制定个性化训练计划,并在运动员取得优异成绩时,甲方应给予乙方相应的奖励和认可。2.场合:乙方负责游泳课程的研发和创新。甲方应提供乙方必要的时间和资源,以支持乙方的课程研发工作。乙方研发的新课程若被甲方采纳,甲方应给予乙方一定的研发奖金或晋升机会。3.场合:乙方在甲方旗下的游泳俱乐部担任主教练。甲方应赋予乙方对俱乐部游泳教学团队的培训和选拔权。乙方需定期对团队成员进行评估,并提出建设性意见,以提升团队整体教学水平。合同所需附件列表:1.乙方身份证明复印件2.乙方游泳教练资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4
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