企业股权激励实施合同书

企业股权激励实施合同书合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份证号：________________住址：____________________鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的企业，乙方是在甲方任职的员工，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方对乙方实施股权激励事项达成如下协议：第一条股权激励的目的和原则1.1本股权激励计划旨在激发乙方的工作积极性和创新能力，提高乙方的归属感和忠诚度，促进甲方业务的持续发展。（1）公平公正：甲方确保股权激励计划的实施公正、公平，保障乙方的合法权益；（2）激励与约束相结合：甲方对乙方实施股权激励，同时乙方应承担相应的约束义务；（3）可持续发展：甲方关注乙方的长期发展，鼓励乙方为公司的可持续发展做出贡献。第二条股权激励的具体方案2.1甲方同意以无偿赠与的方式向乙方授予______股公司股权，占公司总股本的______%。2.2乙方自授予股权之日起，享有相应的股东权益，包括但不限于分红权、表决权等。2.3乙方获得的股权激励需在公司上市或股权转让时解锁，解锁条件为：（1）乙方在公司任职满______年；（3）乙方未违反甲方公司规章制度，未发生违法违纪行为。2.4乙方在解锁条件满足后，可按照甲方规定的价格购买相应股份，具体价格双方协商确定。第三条乙方的义务3.1乙方应积极履行岗位职责，努力提高个人业务能力，为公司的发展做出贡献。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。3.3乙方在离职、退休、死亡或因其他原因终止与甲方的劳动关系时，应按照本合同约定的方式处理所持有的股权。第四条股权的变更和终止（1）乙方严重违反甲方公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方违法违纪，被追究刑事责任；（3）乙方未经甲方同意，擅自离职。4.2在本股权激励计划终止后，乙方所持有的股权按照本合同约定的方式处理。第五条争议解决5.1本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日注意事项：1.审查合同主体：在签订合同前，甲乙双方需确认对方的主体资格，包括企业法人资格和员工身份的合法性。2.明确股权激励方案：合同中应详细阐述股权激励的具体方案，包括股权的授予数量、解锁条件、购买价格等。3.权利义务明确：合同中应明确双方的权利和义务，尤其是乙方在获得股权后的职责和约束。4.股权变更和终止条件：合同中应详细规定在何种情况下甲方可以变更或终止股权激励计划。5.争议解决方式：合同中应明确约定争议的解决方式，包括协商和诉讼。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中，若出现争议，双方应通过友好协商的方式解决。2.法律诉讼：如果协商不成，任何一方均可根据合同约定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同主体：指参与合同关系的各方，包括自然人和法人。2.股权激励：指公司通过授予员工一定比例的股权，以激发员工积极性和忠诚度的一种激励方式。3.解锁条件：指员工获得股权后，需要满足一定的条件才能行使股东权利。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的信息。5.违法违纪：指违反法律法规和公司规章制度的行为。6.终止合同：指在合同有效期内，因法定或约定的事由出现，使合同权利义务关系归于消灭。7.争议解决：指在合同履行过程中，双方因权利义务关系产生纠纷时，采取的解决方式。8.管辖权：指法院对某一案件进行审判的权力，通常根据地域、级别等因素确定。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：公司进行重大资产重组或并购时。补充条款：若甲方发生重大资产重组或并购，乙方所持有的股权激励股份的处理方式应双方协商一致，保障乙方的合法权益。在重组或并购过程中，乙方享有优先知情权，甲方应提前告知乙方相关信息。2.场合：乙方对公司有特殊贡献，如重大技术发明、项目成功等。补充条款：若乙方在公司任职期间对公司有特殊贡献，经甲方认定，甲方可以考虑对乙方进行额外的股权激励，以表彰乙方的突出贡献。3.场合：乙方因健康原因无法继续工作时。补充条款：如乙方因健康原因无法继续工作，甲方应尊重乙方的意愿，根据乙方所持股权的比例，协商解决乙方的股权问题，确保乙方的合法权益。4.场合：公司上市前，对乙方股权激励股份的锁定安排。补充条款：在公司上市前，乙方所持有的股权激励股份应按照相关规定进行锁定，锁定期间乙方不得转让、出售或抵押。