代招招工合同范本

代招招工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方于____年__月__日在____地签订：

甲方：（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：__________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方：（以下简称“乙方”）

法定代表人/负责人：__________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方为____企业，拥有____行业相关的资质，从事____业务，因生产经营需要，特委托乙方进行招聘工作。

2.乙方具备丰富的招聘经验，愿意接受甲方的委托，负责本次招聘工作的具体实施。

3.甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就本次招聘工作的有关事宜达成如下协议：

一、招聘范围及人数

1.招聘岗位：____岗位

2.招聘人数：____人

二、招聘方式

1.乙方应采用合法、公开、公正、公平的原则进行招聘工作。

2.乙方应根据甲方提供的招聘要求，制定招聘方案，并经甲方审核批准后执行。

三、招聘流程

1.乙方在接到甲方委托后，应及时发布招聘信息，广泛宣传，吸引符合条件的人员报名。

2.乙方对报名者进行资格审查，将符合条件的人员名单报送甲方审核。

3.甲方对乙方报送的报名者名单进行审核，确定参加面试的人员名单。

4.乙方负责组织面试、体检等后续招聘工作。

5.乙方将录用人员名单及有关材料报送甲方，甲方进行最终审批。

四、费用及支付

1.甲方应向乙方支付招聘服务费用，费用总额为人民币____元。

2.招聘服务费用于甲方批准录用人员名单后一次性支付给乙方。

五、保密条款

1.双方对本合同的签订、履行及解除过程中的所有信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方应采取有效措施，确保招聘过程中收集到的个人隐私不被泄露。

六、违约责任

1.如甲方未按时支付招聘服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

2.如乙方未能按照约定完成招聘工作，应向甲方支付____%的违约金。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方相关资质证书复印件

3.招聘岗位要求

4.招聘方案

5.其他双方认为必要的文件

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

法定代表人/负责人：____________

法定代表人/负责人：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

本合同由以下三方于____年__月__日在____地签订：

甲方：（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：__________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方：（以下简称“乙方”）

法定代表人/负责人：__________

地址：__________________

联系电话：__________________

丙方：（以下简称“丙方”）

法定代表人/负责人：__________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方为____行业的企业，拥有____行业相关的资质，因生产经营需要，特委托乙方进行招聘工作，并引入丙方作为招聘服务的监督和协调机构。

2.乙方具备丰富的招聘经验，愿意接受甲方的委托，负责本次招聘工作的具体实施。

3.丙方愿意接受甲方的委托，负责对乙方招聘服务的全过程进行监督和协调，确保招聘工作的合法性和有效性。

4.甲乙丙三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就本次招聘工作的有关事宜达成如下协议：

一、招聘范围及人数

1.招聘岗位：____岗位

2.招聘人数：____人

二、招聘方式及丙方职责

1.乙方应采用合法、公开、公正、公平的原则进行招聘工作。

2.丙方负责对乙方的招聘工作进行监督，确保招聘流程的合规性。

3.丙方有权要求乙方提供招聘工作的相关资料，并对乙方的工作进行定期检查。

三、招聘流程

1.乙方在接到甲方委托后，应及时发布招聘信息，广泛宣传，吸引符合条件的人员报名。

2.乙方对报名者进行资格审查，将符合条件的人员名单报送甲方审核。

3.丙方对乙方报送的报名者名单进行审核，确保名单的准确性。

4.乙方负责组织面试、体检等后续招聘工作，并确保流程的公正性。

5.乙方将录用人员名单及有关材料报送甲方，甲方进行最终审批。

四、费用及支付

1.甲方应向乙方支付招聘服务费用，费用总额为人民币____元。

2.招聘服务费用于甲方批准录用人员名单后一次性支付给乙方。

3.丙方有权对乙方的服务费用进行审核，确保费用的合理性和透明度。

五、丙方权利与义务

1.丙方有权要求乙方提供招聘工作的相关资料，并对乙方的工作进行定期检查。

2.丙方有权要求乙方对招聘过程中出现的问题进行整改。

3.丙方有权根据检查结果对乙方进行奖惩。

六、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供招聘所需的岗位要求、人员数量等相关信息。

2.乙方有权要求甲方在规定时间内支付招聘服务费用。

3.乙方应按照甲方的要求，合法、公正、公平地进行招聘工作。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的招聘流程和时间节点完成招聘工作。

2.甲方有权要求乙方提供招聘工作的详细报告，包括招聘人数、岗位分布、录用人员名单等。

3.甲方有权对乙方的招聘工作进行监督，并对乙方的服务质量进行评价。

八、违约责任

1.如乙方未按时完成招聘工作，应向甲方支付____%的违约金。

2.如乙方招聘过程中出现违法行为，导致甲方遭受损失，乙方应承担全部责任。

3.如丙方发现乙方存在重大违约行为，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方相关资质证书复印件

3.丙方相关资质证书复印件

4.招聘岗位要求

5.招聘方案

6.其他三方认为必要的文件

本合同的签订，旨在通过引入第三方丙方，加强对乙方招聘服务的监督和协调，确保招聘工作的合法性和有效性。甲方作为合同主导方，通过明确自身的权利与义务，保障自身利益的同时，也为乙方提供了明确的工作要求和指导。丙方的介入，不仅提升了招聘工作的专业性和公正性，也增强了甲乙双方的信任。通过本合同的签订，甲方旨在实现招聘工作的顺利进行，确保企业人力资源的稳定和优化，从而提升企业的整体竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

本合同由以下三方于____年__月__日在____地签订：

甲方：（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：__________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方：（以下简称“乙方”）

法定代表人/负责人：__________

地址：__________________

联系电话：__________________

丙方：（以下简称“丙方”）

法定代表人/负责人：__________

地址：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.乙方为专业的招聘服务机构，拥有丰富的招聘经验和行业资源，愿意为甲方提供招聘服务。

2.甲方为____行业的企业，因业务扩张需要大量人才，特委托乙方进行招聘工作。

3.丙方作为第三方评估机构，愿意参与本次招聘过程，对乙方的招聘服务进行质量评估和监督。

4.甲乙丙三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就本次招聘工作的有关事宜达成如下协议：

一、招聘范围及人数

1.招聘岗位：____岗位

2.招聘人数：____人

二、乙方职责及丙方评估

1.乙方负责制定招聘方案，组织实施招聘活动，确保招聘流程的合法性和有效性。

2.丙方负责对乙方的招聘工作进行质量评估，包括招聘效率、人员素质、流程合规性等方面。

三、招聘流程

1.乙方根据甲方提供的岗位要求和招聘人数，制定详细的招聘计划。

2.乙方负责发布招聘信息，收集简历，进行初步筛选。

3.丙方对乙方的初步筛选结果进行审核，确保筛选的公正性。

4.乙方组织面试、笔试等选拔环节，丙方对选拔过程进行监督。

5.乙方将最终录用名单提交甲方，甲方进行最终审核。

四、费用及支付

1.甲方应向乙方支付招聘服务费用，费用总额为人民币____元。

2.招聘服务费用在乙方完成招聘工作后支付。

3.丙方评估费用由甲方承担，丙方在评估完成后支付。

五、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供招聘所需的岗位信息、人员要求等资料。

2.乙方有权要求甲方在规定时间内支付招聘服务费用。

3.乙方有权根据招聘情况调整招聘策略。

4.乙方应确保招聘流程的公正性，不得泄露应聘者个人信息。

六、丙方权利与义务

1.丙方有权要求乙方提供招聘工作的相关资料，并对乙方的工作进行定期检查。

2.丙方有权要求乙方对招聘过程中出现的问题进行整改。

3.丙方有权根据检查结果对乙方进行奖惩。

七、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的招聘流程和时间节点完成招聘工作。

2.甲方有权要求乙方提供招聘工作的详细报告，包括招聘人数、岗位分布、录用人员名单等。

3.甲方有权对乙方的招聘工作进行监督，并对乙方的服务质量进行评价。

4.甲方应按时支付招聘服务费用。

八、违约责任

1.如甲方未按时支付招聘服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

2.如乙方未按约定完成招聘工作，应向甲方支付____%的违约金。

3.如丙方发现乙方存在重大违约行为，有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方相关资质证书复印件

3.丙方相关资质证书复印件

4.招聘岗位要求

5.招聘方案

6.其他三方认为必要的文件

乙方为主导的目的和意义在于确保自身的权益得到充分保障，通过合同明