劳动合同范本 薪

劳动合同范本薪第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限的，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.乙方工资的支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定和单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应采取有效措施，预防和减少职业危害，确保乙方在工作中不受职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方与丙方之间存在合作关系，现甲乙双方就乙方在丙方处工作的相关事宜，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限，甲乙双方应书面协商一致，并由丙方确认同意后，方可续签劳动合同。

二、工作内容与职责

1.乙方同意在丙方处从事____________________岗位工作，具体工作内容、职责及考核标准由丙方提供。

2.乙方应严格遵守丙方的规章制度和工作流程，服从丙方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。

2.乙方工资的支付方式为：每月____日支付上月工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定和单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照丙方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行审核，并依据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定的情况下，单方面解除劳动合同。

七、丙方权益与责任

1.丙方有权对乙方的工作进行管理，确保乙方按照丙方的要求完成工作任务。

2.丙方应向甲方提供乙方的绩效考核结果，并协助甲方对乙方进行奖惩。

3.丙方应承担因乙方违反合同约定而产生的相关责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或丙方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请，并经甲方和丙方同意后方可离职。

3.乙方离职后，不得在同类行业或竞争对手处工作，违反者应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲乙双方的合法权益，明确各方的责任和义务。

2.促进甲乙丙三方在合作过程中的沟通与协调，提高工作效率。

3.降低甲方在用工过程中的风险，确保企业稳定发展。

甲方为主导的目的和意义：

1.强化甲方在劳动合同中的主导地位，保障甲方权益。

2.明确甲方对乙方的管理权和考核权，提高甲方对乙方的控制力。

3.降低甲方在用工过程中的风险，确保企业稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方与丙方之间存在合作关系，乙方在丙方处提供专业服务，为保障乙方在服务过程中的权益，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如乙方在合同期内因特殊情况需要延长劳动合同期限，甲乙双方应书面协商一致，并由丙方确认同意后，方可续签劳动合同。

二、服务内容与职责

1.乙方同意在丙方处提供____________________专业服务，具体服务内容、职责及考核标准由丙方提供。

2.乙方应严格遵守丙方的规章制度和工作流程，确保服务质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方服务费用，服务费用标准为人民币____元/月。

2.乙方服务费用的支付方式为：每月____日支付上月服务费用。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按照国家规定和单位实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用，确保乙方获得合理的劳动报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权对甲方的工作安排提出合理建议，并参与部分决策过程。

七、丙方权益与责任

1.丙方有权要求乙方按照合同约定提供专业服务，确保服务质量。

2.丙方应向乙方提供必要的工作培训和指导，提高乙方的工作能力。

3.丙方应承担因乙方在提供服务过程中产生的合理风险。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照合同约定支付服务费用的；

（2）未提供必要的工作条件和安全保障的；

（3）未依法缴纳社会保险费的。

2.甲方在合同期内不得擅自调整乙方的服务内容，如需调整，应与乙方协商一致，并书面通知丙方。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方专业资格证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料复印件。

乙方