反歧视集体合同范本

反歧视集体合同范本第一篇范文：合同编号：__________

反歧视集体合同

甲方（用人单位）：

乙方（职工代表）：

鉴于甲方系__________，乙方代表__________全体职工，为保障职工的合法权益，消除歧视，构建和谐劳动关系，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同标的

本合同旨在规范甲乙双方在劳动用工过程中，禁止一切形式的歧视行为，确保职工在平等、公正的环境中工作。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、反歧视条款

1.甲乙双方承诺，在招聘、录用、晋升、培训、薪酬、福利、奖惩等各方面，对职工不因性别、民族、种族、宗教信仰、年龄、残疾、婚姻家庭等情况进行歧视。

2.甲方不得因职工的性别、民族、种族、宗教信仰、年龄、残疾、婚姻家庭等情况，降低其工资、福利待遇，限制其晋升机会，或者解除劳动合同。

3.甲方应保障职工享有平等的就业机会，不得以任何理由拒绝录用符合条件的职工。

4.甲方应定期对职工进行反歧视培训，提高职工的法律意识和维权能力。

5.乙方有权对甲方是否存在歧视行为进行监督，甲方应积极配合。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方违反本合同，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

附件一：反歧视培训计划

附件二：职工投诉处理办法

附件三：劳动合同范本

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

反歧视集体合同

甲方（用人单位）：

乙方（职工代表）：

丙方（第三方机构）：

鉴于甲方系__________，乙方代表__________全体职工，丙方为提供反歧视咨询和培训服务的专业机构，为保障职工的合法权益，消除歧视，构建和谐劳动关系，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同标的

本合同旨在规范甲乙双方在劳动用工过程中，禁止一切形式的歧视行为，确保职工在平等、公正的环境中工作，并通过丙方的专业服务，提升甲方的合规性。

二、合同期限

本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、甲方的责任与权利

1.甲方的责任：

a.甲方应确保遵守国家有关反歧视的法律法规，制定和实施反歧视政策。

b.甲方应接受丙方的咨询和培训服务，提高自身在反歧视方面的能力。

c.甲方应定期向丙方提供相关数据和资料，以便丙方进行评估和反馈。

2.甲方的权利：

a.甲方有权要求丙方提供专业、高效的反歧视咨询服务。

b.甲方有权对丙方提供的服务质量进行监督和评估。

c.甲方有权在合同期满后，根据丙方提供的服务质量和效果，决定是否续签合同。

四、乙方的责任与权利

1.乙方的责任：

a.乙方应代表职工监督甲方的反歧视政策执行情况。

b.乙方应积极参与丙方组织的反歧视培训，提高自身维权意识。

2.乙方的权利：

a.乙方有权要求甲方遵守本合同约定的反歧视条款。

b.乙方有权向甲方提出反歧视方面的建议和意见。

五、丙方的责任与权利

1.丙方的责任：

a.丙方应提供专业的反歧视咨询服务，协助甲方制定和实施反歧视政策。

b.丙方应定期对甲方进行反歧视培训，提高甲方员工的反歧视意识。

c.丙方应向甲方提供书面评估报告，包括培训效果、政策执行情况等。

2.丙方的权利：

a.丙方有权要求甲方提供必要的数据和资料，以便进行评估和反馈。

b.丙方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。

六、违约及限制条款

1.甲方违约：

a.甲方未按照合同约定提供数据和资料，导致丙方无法正常提供服务，甲方应支付违约金。

b.甲方未遵守反歧视政策，导致职工权益受损，甲方应承担相应法律责任。

2.乙方违约：

a.乙方未代表职工监督甲方执行反歧视政策，导致职工权益受损，乙方应承担相应责任。

3.丙方违约：

a.丙方未按照合同约定提供服务质量，甲方有权要求丙方承担违约责任。

七、合同终止

1.本合同期满，如甲乙双方同意，可续签合同。

2.如任何一方违反合同约定，另一方有权终止合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同附件如下：

附件一：反歧视培训计划

附件二：职工投诉处理办法

附件三：劳动合同范本

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在通过专业的反歧视咨询服务和培训，帮助甲方建立和完善反歧视政策，提高甲方的合规性，从而保障职工的合法权益，促进和谐劳动关系的建立。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同的签订和执行，旨在通过丙方的专业服务，确保企业内部的反歧视政策得到有效实施，维护企业的社会形象，降低法律风险，同时提升企业的核心竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

劳动安全与健康管理集体合同

甲方（用人单位）：

乙方（职工代表）：

丙方（第三方健康管理机构）：

鉴于甲方系__________，乙方代表__________全体职工，丙方为提供劳动安全与健康管理服务的专业机构，为保障职工的身心健康，预防职业危害，提高劳动生产率，经三方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、合同标的

本合同旨在规范甲乙双方在劳动过程中，确保职工的劳动安全与健康，通过丙方的专业服务，提升甲方的劳动安全与健康管理水平。

二、合同期限

本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、乙方的责任与权利

1.乙方的责任：

a.乙方应代表职工参与劳动安全与健康管理工作的决策过程。

b.乙方应监督甲方执行劳动安全与健康管理措施，保障职工的合法权益。

c.乙方应配合丙方进行健康检查和职业病预防工作。

2.乙方的权利：

a.乙方有权要求甲方提供劳动安全与健康管理相关的信息。

b.乙方有权对甲方的劳动安全与健康管理措施提出建议和意见。

c.乙方有权要求甲方对违反劳动安全与健康管理规定的行为进行纠正。

四、丙方的责任与权利

1.丙方的责任：

a.丙方应提供专业的劳动安全与健康管理咨询服务。

b.丙方应定期对职工进行健康检查，并提供健康评估报告。

c.丙方应协助甲方制定和实施劳动安全与健康管理计划。

2.丙方的权利：

a.丙方有权要求甲方提供必要的数据和资料，以便进行健康评估和职业病预防。

b.丙方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。

五、甲方的责任与权利

1.甲方的责任：

a.甲方可根据丙方的建议，完善劳动安全与健康管理措施。

b.甲方可向丙方提供职工的健康数据，以便进行健康管理和职业病预防。

2.甲方的权利：

a.甲方可要求丙方提供劳动安全与健康管理方面的培训和指导。

b.甲方可根据丙方的评估报告，调整劳动安全与健康管理策略。

六、违约及限制条款

1.甲方违约：

a.甲方未提供职工健康数据，导致丙方无法进行健康评估，甲方应支付违约金。

b.甲方未执行丙方提出的劳动安全与健康管理建议，导致职工健康受损，甲方应承担相应法律责任。

2.乙方违约：

a.乙方未履行监督职责，导致甲方未执行劳动安全与健康管理措施，乙方应承担相应责任。

七、合同终止

1.本合同期满，如甲乙双方同意，可续签合同。

2.如任何一方违反合同约定，另一方有权终止合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同附件如下：

附件一：劳动安全与健康管理计划

附件二：职工健康检查方案

附件三：劳动合同范本

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为职工代表，主导本合同的签订和执行，旨在通过丙方的专业服务，确保职工的劳动安全和健