乘务员合同范本

乘务员合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（乘务员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

鉴于甲方从事航空运输业务，需要聘请乙方担任乘务员，为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方规定的岗位上，负责执行航空运输任务，为旅客提供优质的服务。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时参加培训，提高自身业务水平。

2.3乙方应配合甲方完成其他相关工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行综合计算工时制，具体工作时间由甲方根据航班安排确定。

3.2乙方每周工作时间为____小时，每周休息____天。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和行业惯例，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：____元/小时；

（4）其他津贴：____元/月。

4.2甲方应在每月____日前支付乙方上月工资。

4.3乙方如有特殊贡献，甲方可给予适当奖励。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪产假；

（3）带薪婚假；

（4）带薪丧假；

（5）定期体检；

（6）其他福利。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他违反本合同约定的行为。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方相关资格证书；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（乘务员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务机构）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鉴于甲方从事航空运输业务，需要聘请乙方担任乘务员，并委托丙方提供相关服务，为明确三方权利义务，保障甲方权益，经三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。

第二条丙方职责

2.1丙方负责为甲方提供符合要求的乘务员，并对乙方进行培训和管理。

2.2丙方应确保乙方具备履行本合同所需的专业技能和职业道德。

2.3丙方应定期向甲方报告乙方的工作情况，并及时解决乙方在工作中遇到的问题。

第三条甲方权益

3.1甲方有权要求丙方提供符合要求的乘务员，并对乙方进行监督和管理。

3.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.3甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，并根据考核结果进行奖惩。

第四条乙方工作内容

4.1乙方在甲方规定的岗位上，负责执行航空运输任务，为旅客提供优质的服务。

4.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时参加培训，提高自身业务水平。

4.3乙方应配合甲方完成其他相关工作任务。

第五条劳动报酬与福利

5.1甲方按照国家规定和行业惯例，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：____元/小时；

（4）其他津贴：____元/月。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪产假；

（3）带薪婚假；

（4）带薪丧假；

（5）定期体检；

（6）其他福利。

第六条社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪产假；

（3）带薪婚假；

（4）带薪丧假；

（5）定期体检；

（6）其他福利。

第七条违约责任

7.1丙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未按约定提供符合要求的乘务员；

（2）未对乙方进行有效培训和管理；

（3）泄露乙方个人信息；

（4）其他违反本合同约定的行为。

7.2乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他违反本合同约定的行为。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方相关资格证书；

3.丙方服务协议；

4.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业、高效的乘务员服务，降低甲方的人力资源管理成本，提高服务质量，确保航空运输业务的顺利进行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为航空运输业务的主体，通过主导本合同，确保乘务员队伍的稳定性和专业性，提高客户满意度，保障自身权益，实现业务发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（航空客运公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

乙方（乘务员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所：____________________

鉴于甲方需要聘请乘务员提供服务，乙方希望通过丙方劳务派遣的方式加入甲方，为明确三方权利义务，保障乙方权益，经三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2合同期满后，如乙方意愿续签，经三方协商一致，可续签合同。

第二条丙方职责

2.1丙方负责为乙方提供符合甲方要求的乘务员岗位。

2.2丙方负责乙方的入职培训、在职培训和职业发展规划。

2.3丙方负责处理乙方的日常事务，包括合同签订、工资发放、社会保险缴纳等。

第三条乙方权益

3.1乙方有权要求丙方提供与合同相符的工作岗位和条件。

3.2乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会。

3.3乙方有权按照国家规定和合同约定获得劳动报酬和福利待遇。

第四条乙方工作内容

4.1乙方应在甲方规定的岗位上，为旅客提供乘务服务，包括但不限于航班安全、旅客服务、机上餐饮服务等。

4.2乙方应遵守甲方的规章制度和丙方的管理要求。

4.3乙方应参与甲方组织的各项培训和活动，提高自身专业能力。

第五条劳动报酬与福利

5.1甲方按照国家规定和行业惯例，向乙方支付以下报酬：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）加班费：____元/小时；

（4）其他津贴：____元/月。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

5.3甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）带薪产假；

（3）带薪婚假；

（4）带薪丧假；

（5）定期体检；

（6）其他福利。

第六条社会保险与福利

6.1丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2丙方为乙方提供与甲方岗位相应的福利待遇。

第七条违约责任

7.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按约定提供工作岗位或工作条件；

（2）未按时支付乙方工资；

（3）未依法缴纳社会保险；

（4）其他违反本合同约定的行为。

7.2丙方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任：

（1）未提供必要的培训和职业发展机会；

（2）未履行合同约定的其他义务；

（3）其他违反本合同约定的行为。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规