沧州航空职业学院《第三部门与公共管理》2023-2024学年第二学期期末试卷_第1页
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装订线装订线PAGE2第1页,共3页沧州航空职业学院《第三部门与公共管理》

2023-2024学年第二学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分批阅人一、单选题(本大题共15个小题,每小题2分,共30分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、公共管理中的公共组织文化对组织成员的行为和态度产生影响。以下关于公共组织文化的功能,描述正确的是()A.控制功能B.分散功能C.破坏功能D.阻碍功能2、公共管理中的绩效管理强调结果导向。以下关于绩效管理结果应用的说法,错误的是()A.用于薪酬调整B.用于人员晋升C.用于表彰奖励D.用于隐瞒问题3、公共部门的采购管理需要遵循严格的程序和规范。在公共工程建设项目的采购中,以下哪种采购方式更能保证采购的公正性和透明度?()A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.单一来源采购4、在公共管理领域,政府绩效管理是提高行政效率的重要手段。以下关于政府绩效管理的表述,错误的是()A.政府绩效管理强调结果导向B.政府绩效管理注重对政府行为的过程控制C.政府绩效管理只关注短期效益,忽视长期发展D.政府绩效管理有助于提升政府的公信力和公共服务质量5、在公共部门的绩效评估中,平衡计分卡是一种常用的工具。以下哪个维度在平衡计分卡中对于衡量公共部门的内部管理流程优化最为关键?()A.财务维度B.客户维度C.内部业务流程维度D.学习与成长维度6、公共管理中的伦理问题日益受到关注。当公共部门工作人员面临利益冲突时,以下哪种做法最符合公共管理伦理原则?()A.以个人利益为优先B.以部门利益为优先C.以公共利益为优先D.寻求平衡,兼顾各方利益7、以下哪种公共管理改革的策略强调对现有体制进行渐进式的调整和改进?()A.激进式改革B.渐进式改革C.休克疗法D.全盘否定式改革8、以下哪种公共管理改革的理念强调通过引入竞争机制来提高公共服务的质量和效率?()A.服务型政府理念B.有限政府理念C.竞争型政府理念D.法治政府理念9、公共部门的绩效管理体系需要不断完善和优化。以下关于绩效管理体系优化的方向,不准确的是()A.更加注重结果导向B.忽视过程管理C.强化沟通与反馈D.与组织战略紧密结合10、公共管理中的政策执行环节面临诸多挑战和影响因素。对于一项旨在减少环境污染的政策,以下哪种因素可能对政策执行效果产生最大的阻碍?()A.企业的抵触情绪B.政策执行部门的能力不足C.公众的环保意识淡薄D.相关法律法规不完善11、公共管理中的风险评估对于预防和应对风险具有重要作用。以下哪种风险评估方法更注重对风险可能性和影响程度的量化分析?()A.定性评估B.定量评估C.综合评估D.专家评估12、公共管理中的公共选择理论运用经济学方法分析公共决策过程,以下关于公共选择理论基本假设的描述,不正确的是:()A.经济人假设B.理性选择假设C.完全信息假设D.公共利益最大化假设13、公共组织的权力分配需要遵循一定的原则。以下哪种原则强调权力应根据职能和责任进行分配?()A.集权原则B.分权原则C.权责对等原则D.权力制衡原则14、公共项目的评估需要综合考虑多个方面的指标。对于一个城市公园建设项目,以下哪个指标在评估项目的可持续性方面最为重要?()A.游客满意度B.生态环境保护C.建设成本控制D.周边土地增值15、公共政策的合法化过程包括多个环节。以下关于公共政策合法化的环节,不包括()A.政策方案的提出B.政策方案的审查C.政策方案的批准D.政策方案的公布二、简答题(本大题共3个小题,共15分)1、(本题5分)在公共管理中,详细分析公共部门的服务创新文化培育,包括文化的内涵、培育途径、影响因素和作用等方面,探讨如何营造有利于服务创新的文化氛围。2、(本题5分)阐述公共管理中的公共部门组织变革的动力和阻力,分析如何有效推动公共部门组织变革以提高组织效能。3、(本题5分)论述公共管理中的公共服务的需求分析和预测方法,探讨如何准确把握公众需求,为公共服务的规划和提供提供科学依据。三、论述题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)探讨政府在促进科技成果转化中的公共管理策略,包括政策引导、平台建设、资金支持等方面。分析科技成果转化的瓶颈和障碍,提出促进转化的建议。2、(本题5分)公共管理中的公共服务投诉处理机制对于改进服务质量和提高公众满意度具有重要意义。请论述公共服务投诉处理机制的构成、运行流程和效果评估,分析如何完善公共服务投诉处理机制。3、(本题5分)行政改革是推动公共管理发展的重要动力。请论述当前我国行政改革的重点和难点,以及如何通过改革创新来优化政府职能,提高行政效率,建设人民满意的服务型政府。4、(本题5分)探讨公共管理中的公共部门人力资源激励机制的创新,分析传统激励机制的问题和不足。研究如何设计多元化、个性化的激励机制,激发公共部门工作人员的积极性和创造力。5、(本题5分)研究在公共卫生领域,公共管理部门如何加强疾病预防控制体系建设,提高公共卫生应急能力,应对传染病等重大公共卫生事件的挑战。四、案例分析题(本大题共3个小题,共30分)1、(本题10分)某城市的公共文化活动缺乏吸引力,参与人数少。请分析原因,并提出提升公共文化活动质

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