2025年度电力行业劳务派遣员工就业协议书

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2025年度电力行业劳务派遣员工就业协议书甲方（派遣方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.员工派遣甲方同意将乙方作为劳务派遣员工派遣至乙方处工作，乙方同意接受甲方派遣的员工。2.工作岗位与职责乙方为甲方派遣的员工安排的具体工作岗位和职责应在协议中明确。3.工作时间与休息员工的工作时间应遵守国家相关法律法规，乙方应保证员工享有法定的休息时间和节假日。二、工资与福利1.工资标准甲方应按照国家规定和协议约定，按时足额支付乙方派遣员工的工资。2.福利待遇乙方应按照国家规定和协议约定，为乙方派遣的员工提供相应的福利待遇。三、协议期限与终止1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.协议终止（1）协议期限届满；（2）任何一方违反协议约定，经另一方书面通知后未在规定期限内纠正；（3）法律法规规定的其他情形。四、其他约定1.保密条款双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方派遣的员工进行工作考核和绩效评估。有权根据工作需要调整乙方派遣员工的工作岗位。义务：为乙方派遣的员工提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生保障。按照协议约定支付乙方派遣员工的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议约定提供符合要求的劳务派遣员工。有权对甲方派遣的员工进行工作管理和监督。义务：按照协议约定派遣符合要求的员工。对甲方派遣的员工进行必要的岗位培训和指导。六、员工管理1.培训与考核甲方应负责对乙方派遣的员工进行入职培训和在职培训。乙方应定期对甲方派遣的员工进行考核，并将考核结果反馈给甲方。2.工作纪律乙方派遣的员工应遵守甲方的工作纪律和规章制度。如员工违反甲方规定，乙方应承担相应的管理责任。七、工资与福利支付1.工资支付甲方应按照协议约定的时间和方式向乙方派遣的员工支付工资。乙方应按照协议约定的时间和方式向甲方支付工资管理费用。2.福利支付甲方应按照协议约定为乙方派遣的员工提供相应的福利待遇。乙方应按照协议约定承担员工的社会保险和住房公积金等费用。八、协议解除与终止1.协议解除双方在协议有效期内，如遇特殊情况，经协商一致，可以解除本协议。任何一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。2.协议终止（1）协议约定的期限届满；（2）双方协议终止；（3）法律法规规定的其他情形。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于员工工资、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_