北京市2025年度劳动合同与员工劳动保障基金管理协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

北京市2025年度劳动合同与员工劳动保障基金管理协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动合同期限乙方同意与甲方签订本劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作岗位与职责乙方同意在甲方担任______岗位，具体职责如下：______。二、员工劳动保障基金管理1.基金缴纳乙方应按照国家及地方相关法律法规的规定，按时足额缴纳各项社会保险及住房公积金。甲方应按照规定，及时足额缴纳乙方应缴纳的社会保险及住房公积金。2.基金使用a)乙方社会保险待遇的支付；b)乙方住房公积金的支付；c)乙方其他劳动保障待遇的支付。3.基金管理甲方负责员工劳动保障基金的管理，确保基金的安全、合规使用。三、劳动合同变更与解除1.劳动合同变更任何一方要求变更劳动合同内容，应提前______个工作日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，方可变更。2.劳动合同解除a)乙方解除劳动合同：1)乙方提出解除劳动合同，应提前______个工作日以书面形式通知甲方；2)乙方有正当理由且经甲方同意，可以随时解除劳动合同。b)甲方解除劳动合同：1)甲方因法定原因解除劳动合同，应提前______个工作日以书面形式通知乙方；2)甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，可以立即解除劳动合同。四、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规执行。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据公司业务发展和需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照国家规定支付乙方的工资、奖金和津贴。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件，保障其合法权益。有权根据工作表现和公司规定争取晋升和加薪的机会。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度，履行工作职责。提高自身业务能力，努力完成工作任务。六、合同期限与续签1.合同期限本劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同续签本合同期满前______个月，甲方应与乙方协商是否续签合同，经双方协商一致，可以续签本合同。七、工资待遇1.工资标准乙方工资标准为______元/月，支付方式为______。2.奖金与津贴乙方符合公司规定的奖金和津贴条件，可享受相应待遇。八、终止与解除合同1.合同终止a)合同期限届满；b)乙方退休、死亡或丧失劳动能力；c)甲方因业务调整或法律、法规规定需要终止合同。2.合同解除a)乙方解除合同：1)乙方提出解除合同，应提前______个工作日以书面形式通知甲方；2)乙方有正当理由且经甲方同意，可以随时解除合同。b)甲方解除合同：1)甲方因法定原因解除合同，应提前______个工作日以书面形式通知乙方；2)甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，可以立即解除合同。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、员工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：