人员招聘合同履约金协议

人员招聘合同履约金协议编号：__________

甲方：_______（招聘单位名称）

地址：_______（招聘单位地址）

乙方：_______（应聘者姓名）

地址：_______（应聘者住址）

鉴于甲方因业务发展需要，特委托乙方担任_______（职位名称）一职；乙方同意接受甲方的工作邀请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲方与乙方在人员招聘过程中的权利和义务，确保双方合法权益的实现。

二、合同背景：甲方因业务发展需要，特委托乙方担任_______（职位名称）一职，双方经协商一致，达成本协议。

三、合同期限：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

四、履约金：乙方同意向甲方支付履约金，金额为_______元人民币。甲方在乙方离职前无违约行为的情况下，于乙方离职后七个工作日内无息退还乙方履约金。

五、违约责任：如乙方在合同期内离职，甲方有权扣除全部履约金；如甲方在合同期内解除乙方职务，甲方应双倍退还乙方履约金。

六、争议解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定的职位、职责、工作地点等条件，为乙方提供合适的工作岗位。

2.甲方应按照国家有关法律法规和公司制度，为乙方提供劳动报酬，确保乙方工资按时足额发放。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得强迫乙方从事违法或违背道德的工作。

5.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训、职业发展机会和晋升空间。

6.甲方应按照合同约定，在乙方离职时，按照国家规定和公司制度办理离职手续。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，在甲方指定的工作岗位、工作地点和时间内履行工作职责。

2.乙方应遵守国家法律法规和公司制度，保守公司商业秘密和客户信息。

3.乙方应保持良好的工作态度，积极参加公司组织的各项活动，维护公司形象。

4.乙方应按照合同约定，完成工作任务，确保工作质量。

5.乙方应按照合同约定，接受甲方提供的培训和职业发展机会，不断提升自身能力。

6.乙方在合同期内离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方要求履行交接手续。

7.乙方在合同期内，如因个人原因离职，应按照合同约定支付违约金。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方履行合同义务。

2.甲方有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和保障。

4.乙方有权根据自身情况，向甲方提出工作调整或离职申请。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.甲方有义务对乙方进行保密教育，防止公司秘密泄露。

3.乙方有义务保守公司秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方有义务按照甲方要求，参加公司组织的各项培训和活动。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同项下，甲方应支付给乙方的基本工资总额为人民币_______元整（￥_______元），此金额包含乙方在合同期间应得的全部劳动报酬，不包括奖金、提成、加班费等。

二、支付方式

1.基本工资支付

（1）乙方入职后，甲方将在每月的_______日前支付乙方上一个月的工资。

（2）工资支付将通过银行转账方式直接转入乙方指定的银行账户，乙方应在入职前提供有效的银行账户信息。

2.履约金支付

（1）乙方应在入职当日支付给甲方履约金人民币_______元整（￥_______元）。

（2）甲方在乙方离职且无违约行为的情况下，将在乙方离职后的七个工作日内无息退还履约金。

3.额外费用

（1）除基本工资外，乙方在合同期间因加班、出差等产生的额外费用，按甲方公司的相关规定和标准执行。

（2）任何因乙方个人原因导致的额外费用，乙方应自行承担。

4.税费承担

（1）乙方应自行承担因工资收入而产生的个人所得税等相关税费。

（2）甲方依法为乙方缴纳的社会保险和住房公积金，按照国家规定和公司政策执行。

5.付款条件

（1）甲方在收到乙方提供的合法有效的税务证明和银行转账凭证后，将在约定的时间内支付工资。

（2）乙方在支付履约金时，应提供相关支付凭证以证明已支付。

三、违约责任

若甲方未按约定支付工资，应向乙方支付相当于未支付工资部分_____%的违约金；若乙方未按约定支付履约金，应向甲方支付相当于未支付履约金部分_____%的违约金。

四、支付变更

任何支付方式的变更，需经双方书面同意并签订补充协议，否则不得擅自更改。

五、争议解决

如双方在支付问题上发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为定义：本合同所指的违约行为包括但不限于以下情况：

（1）甲方未按约定支付乙方工资或履约金；

（2）乙方未按约定履行工作职责或离职；

（3）任何一方违反合同约定的保密义务；

（4）任何一方违反合同约定的其他义务。

2.违约责任：

（1）对于甲方违约，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为_______元整（￥_______元），并承担由此给乙方造成的直接经济损失。

（2）对于乙方违约，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为_______元整（￥_______元），并承担由此给甲方造成的直接经济损失。

3.赔偿方式：

（1）违约方应赔偿守约方因违约行为造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。

（2）违约方应承担因违约行为引发的诉讼费用和仲裁费用。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可选择以下争议解决方式之一：

（1）诉讼：任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

（2）仲裁：双方同意将争议提交至_______仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

2.适用法律：本合同的解释、履行、变更、解除及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如选择诉讼解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

4.争议解决地点：如选择仲裁解决争议，仲裁地点为_______。

三、补充条款

1.本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。双方应在合同生效前完成所有必要的审批程序，包括但不限于但不限于公司内部审批、政府相关部门的备案等。

二、有效期

1.本合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.在合同有效期内，除非双方另有约定或法律规定，否则合同条款对双方具有约束力。

三、变更

1.本合同的任何变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。

2.任何变更协议的签订均视为对原合同条款的补充或修改，与原合同具有同等法律效力。

四、终止

1.本合同可因以下原因终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）任何一方违约，另一方依法解除合同。

2.合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定，办理相应的终止手续。

五、通知

1.双方之间的所有通知、通讯和文件应通过书面形式进行，并按照合同中提供的地址发送。

2.如一方地址变更，应提前_______个工作日书面通知对方。

六、不可抗力

1.如因不可抗力导致合同无法履行，受影响的一方应在不可抗力事件发生后_______个工作日内书面通知对方，并提供相应的证明材料。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

3.因不可抗力导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决。

七、其他

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同及其任何附件构成双方之间的完整协议，取代之前所有口头或书面协议。

八、争议解决

1.如双方对本合同的解释或履行发生争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或提交至_______仲裁委员会仲裁。

九、生效日期

本附则作为本合同的一部分，自合同签订之日起生效。

附件：

一、需求文档

1.《职位需求说明书》：详细描述甲方对乙方所招聘职位的具体要求，包括工作内容、职责、任职资格等。

2.《工作环境描述》：描述乙方工作场所的环境条件，包括工作地点、办公设施、安全规定等。

二、设计方案

1.《岗位设计方案》：阐述乙方在甲方公司内部的具体工作职责和工作流程。

三、技术规格

1.《技术规格书》：详细列出乙方所负责职位所需的技术要求、设备规格等。

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证明复印件；

3.乙方专业技术资格证书复印件（如有）；

4.乙方其他相关证件复印件（如有）。

五、合同附件

1.《人员招聘合同》：本合同正本及附件构成完整的合同文件。

2.《合同变更协议》：如有合同变更，双方应签订书面变更协议，作为