劳动合同续签协议范例

劳动合同续签协议范例编号：__________

甲方（用人单位）名称：_______

地址：_______

乙方（劳动者）姓名：_______

地址：_______

鉴于甲方系从事_______行业的用人单位，乙方与甲方签订了编号为_______的劳动合同，现双方经友好协商，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的与背景

本协议旨在明确双方在劳动合同续签过程中的权利、义务和责任，确保劳动合同关系的稳定与持续，维护双方的合法权益。

二、合同续签期限

乙方与甲方的劳动合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，合同期限为_______年。

三、合同续签内容

1.乙方同意继续履行原劳动合同约定的各项条款；

2.甲方应按照国家法律法规及双方原劳动合同的约定，支付乙方工资、奖金、福利待遇等。

四、合同续签条件

1.乙方需满足原劳动合同约定的续签条件；

2.甲方需满足国家法律法规及双方原劳动合同的约定。

五、合同变更及解除

1.双方同意在合同续签期间，如遇特殊情况，可经协商一致对合同进行变更；

2.任何一方违反本协议约定，导致合同解除的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.依法签订劳动合同，保障乙方享有劳动法规定的各项权利。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣乙方工资。

3.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

4.按照国家规定和双方劳动合同的约定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

5.保障乙方享有法定节假日、年休假、产假、婚假等带薪休假。

6.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

7.依法解除或终止劳动合同，并按照法律规定支付经济补偿。

8.在合同续签期间，如因甲方原因导致合同解除，应按照法律规定支付乙方经济补偿。

乙方（劳动者）的责任和义务：

1.严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成工作任务，保证工作质量，提高工作效率。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。

4.遵守职业道德，维护甲方声誉，不得损害甲方利益。

5.未经甲方同意，不得同时从事与甲方业务相竞争的工作。

6.在合同续签期间，如因乙方原因导致合同解除，乙方应承担相应的法律责任。

7.如乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前通知甲方，并按照法律规定办理相关手续。

8.乙方应按照国家规定和双方劳动合同的约定，参加社会保险和住房公积金的缴纳。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、奖金、福利待遇等，并有权要求甲方提供劳动保护和职业培训。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定提供劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，并遵守劳动纪律。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同项下，甲方应支付给乙方的工资总额为人民币_______元（大写：_______元整），该金额包含乙方在合同期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬。

二、支付方式

1.工资支付

（1）乙方工资按月支付，每月_______日为工资支付日。

（2）甲方应确保在每月工资支付日前将乙方当月工资足额支付至乙方指定的银行账户。

（3）如遇国家法定节假日或休息日，工资支付日顺延至下一个工作日。

2.奖金支付

（1）甲方根据公司业绩和乙方个人表现，按季度或年度支付奖金。

（2）奖金的具体金额和支付时间由甲方根据公司财务状况和绩效考核结果确定。

3.额外费用

（1）乙方因工作需要产生的差旅费、交通费、通讯费等额外费用，由甲方按照公司规定和实际情况予以报销。

（2）报销申请应在费用发生后的_______日内提交至甲方财务部门，逾期不予报销。

4.支付条件

（1）乙方完成并提交每月的工作报告，经甲方审核无误后，甲方应按约定支付当月工资。

（2）奖金的支付条件由甲方根据公司业绩和乙方个人绩效考核结果确定。

（3）额外费用的报销需提供合法有效的凭证，经甲方审核通过后方可报销。

三、支付方式变更

1.如遇国家政策调整、甲方经营状况变化或其他不可抗力因素，导致合同金额或支付方式发生变更，双方应协商一致，并签订补充协议。

2.任何支付方式的变更，均应以书面形式通知乙方，乙方确认后生效。

四、违约责任

1.如甲方未按约定支付工资，应向乙方支付_______%的违约金。

2.如乙方未按约定提供劳动，甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.违约行为

（1）甲方违约行为包括但不限于：未按约定支付工资、奖金；未提供符合约定的劳动条件；违反合同约定解除劳动合同等。

（2）乙方违约行为包括但不限于：未按约定完成工作任务；违反公司规章制度；泄露公司商业秘密等。

2.违约责任

（1）甲方违约时，应立即采取补救措施，并按照法律规定或合同约定向乙方支付赔偿金或违约金。

（2）乙方违约时，应立即停止违约行为，并按照法律规定或合同约定承担相应的法律责任。

二、赔偿方式

1.甲方违约赔偿

（1）甲方未按约定支付工资、奖金的，应支付乙方_______%的违约金。

（2）甲方违反合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付经济补偿。

2.乙方违约赔偿

（1）乙方未按约定完成工作任务或违反公司规章制度的，甲方有权扣除相应工资或解除劳动合同，并要求乙方支付_______%的违约金。

（2）乙方泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

三、争议解决

1.争议解决方式

（1）双方应首先通过友好协商解决争议。

（2）如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（3）双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构由双方协商确定。

2.适用法律

本合同及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院

除非双方另有约定，本合同的争议解决由合同签订地或甲方所在地的人民法院管辖。

四、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同及其补充协议的修改、补充或解除，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效不以任何其他合同、协议或文件的生效为条件。

二、有效期

本协议的有效期为_______年，自协议生效之日起计算。除非双方另有约定，本协议到期后自动续签，续签期限与原协议相同。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.任何变更不影响本协议其他条款的效力。

四、终止

1.本协议在以下情况下终止：

（1）协议约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）因不可抗力导致协议无法履行；

（4）任何一方违约，且违约方在收到违约通知后_______日内未采取补救措施或未履行合同义务；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

2.协议终止后，双方应立即停止履行各自的权利和义务，并按照法律规定或协议约定处理未了事宜。

五、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.通知自发送之日起_______个工作日后视为送达，但以对方实际收到通知为准。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明。

3.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。

七、争议解决

本协议的争议解决机制按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，并自生效之日起对双方具有约束力。

附件：

1.劳动合同续签协议文本

2.甲方提供的岗位说明书及工作职责描述

3.乙方提交的学历、资格证书复印件

4.乙方提交的健康体检报告

5.双方协商一致确定的培训计划及实施记录

6.乙方在合同期间的工作成果及考核记录

7.双方确认的加班、调休记录

8.甲方提供的劳动保护用品及安全培训资料

9.双方协商确定的保密协议

10.双方签订的补充协议（如有）

11.双方确认的变更协议（如有）

12.双方协商确定的解除或终止劳动合同协议（如有）

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