假期和请假政策协议

假期和请假政策协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________（公司名称）

地址：__________（详细地址）

乙方（以下简称“乙方”）：__________（员工姓名）

地址：__________（详细地址）

鉴于甲方为提供员工假期及请假相关事宜，乙方为甲方员工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方关于假期及请假的相关事宜，保障员工合法权益，维护甲方正常生产经营秩序。

二、合同背景：鉴于我国《劳动法》等相关法律法规对员工假期及请假的规定，为规范甲方员工假期及请假管理，特制定本协议。

三、合同期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方享有法定假期及请假的权利。

2.甲方应根据乙方的工作性质、岗位要求及工作表现，合理安排乙方的工作任务。

3.甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

4.甲方应建立健全请假审批制度，明确请假流程和审批权限，保障乙方请假权益。

5.甲方应如实记录乙方工作时间和请假情况，为乙方提供准确的考勤记录。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应遵守国家有关劳动法律法规，按时完成甲方安排的工作任务。

2.乙方应按照甲方要求，提前提出请假申请，并按照规定程序履行请假手续。

3.乙方应合理利用假期，不得无故旷工或提前结束假期。

4.乙方应按照甲方要求，配合完成假期及请假相关调查和核实工作。

5.乙方应保持与甲方良好的沟通，及时反馈假期及请假过程中遇到的问题。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方请假申请进行审核，并作出相应的审批决定。

3.乙方有权要求甲方按照国家规定，提供法定假期及请假。

4.乙方有权要求甲方在假期及请假过程中，提供必要的协助和支持。

5.乙方有权对甲方违反合同约定，侵害其合法权益的行为提出申诉。

四、双方义务：

1.甲方有义务按照国家规定，为乙方提供法定假期及请假。

2.甲方有义务建立健全请假审批制度，保障乙方请假权益。

3.乙方有义务遵守国家有关劳动法律法规，按时完成工作任务。

4.乙方有义务按照甲方要求，履行请假手续。

5.双方有义务在合同履行过程中，保持良好的沟通与合作。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：

本协议项下，甲方同意支付乙方假期及请假相关费用，总金额为人民币__________元整（￥__________元）。

二、支付方式：

1.乙方假期及请假费用分为基本工资、加班费、请假补贴等部分，具体金额根据乙方实际工作情况计算。

2.基本工资部分：甲方应在乙方入职后第一个月内，支付乙方当月基本工资人民币__________元。

3.加班费部分：甲方应按照国家规定和公司内部规章制度，在乙方加班后五个工作日内支付加班费。

4.请假补贴部分：甲方应按照本协议约定，在乙方请假期间，根据请假类型和天数，支付相应补贴。

三、支付时间：

1.甲方应在每月最后一个工作日之前，支付乙方当月基本工资。

2.加班费支付时间：甲方应在乙方加班后五个工作日内支付加班费。

3.请假补贴支付时间：甲方应在乙方请假结束后五个工作日内支付请假补贴。

四、支付条件：

1.乙方应按照甲方要求，履行请假手续，并按照规定提供相关证明材料。

2.甲方在收到乙方提交的请假证明材料后，应及时审核并支付相应费用。

3.甲方在支付费用时，应确保乙方已履行合同约定的义务。

五、额外费用：

1.如因乙方个人原因导致的假期及请假费用增加，甲方有权按照实际发生情况，要求乙方承担相应费用。

2.甲方在支付合同金额时，如涉及税费等，乙方应依法承担相关税费。

六、支付方式变更：

1.如双方同意变更支付方式，应书面通知对方，并经双方签字确认后生效。

2.支付方式变更后，双方应按照新的支付方式履行合同义务。

七、争议解决：

如因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请仲裁或提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任：

1.甲方违约行为：甲方未按照本协议约定支付乙方假期及请假相关费用，或未履行其他合同义务。

2.乙方违约行为：乙方未按照本协议约定履行请假手续，或未按照甲方要求提供相关证明材料。

3.违约责任：任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

a.支付违约金，违约金为未履行部分金额的__________%；

b.向守约方支付实际损失；

c.承担对方因此产生的合理费用。

二、争议解决：

1.争议解决方式：双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。协商不成的，可采取以下方式解决：

a.诉讼：任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁解决，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

三、适用法律：

本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院：

对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。

五、其他：

1.如因不可抗力导致本协议无法履行或部分条款失效，双方应相互理解，协商解决。

2.本协议的修改、补充或终止，应经双方书面同意，并自双方签字之日起生效。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件：

本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，自生效之日起，双方应严格遵守本协议的约定。

二、有效期：

本协议的有效期为自生效之日起__________年，期满后，如双方无异议，本协议自动续期__________年。

三、变更和终止条款：

1.变更：本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

2.终止：

a.本协议可因以下原因终止：

i.双方协商一致；

ii.一方违约，守约方有权解除本协议；

iii.本协议约定的终止条件成就；

iv.因不可抗力导致本协议无法履行。

b.本协议终止后，双方应按照本协议的约定，处理未了事项，并妥善解决相关争议。

3.本协议终止不影响双方因履行本协议而产生的权利和义务。

四、通知：

1.除非本协议另有约定，所有通知应以书面形式发送，并按照双方在协议中提供的地址送达。

2.任何一方变更地址，应提前__________个工作日书面通知对方。

五、不可抗力：

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.如发生不可抗力事件，受影响的一方应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。

3.不可抗力事件持续期间，双方应协商解决合同履行问题；如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可根据实际情况协商解除合同。

六、争议解决：

本协议的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

七、其他：

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不影响协议的效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。

附件：

一、本协议附件如下，与本协议具有同等法律效力：

1.《假期和请假政策细则》：详细规定甲乙双方假期及请假的具体操作流程、假期类型、请假程序等。

2.《员工考勤记录》：记录乙方在甲方工作期间的工作时间和请假情况。

3.《乙方个人信息表》：包含乙方的姓名、身份证号码、联系方式、入职日期等个人信息。

4.《甲方财务支付凭证》：证明甲方已支付乙方假期及请假相关费用的凭证。

5.《乙方请假申请表》：乙方提出请假申请时填写的表格。

6.《甲方请假审批流程图》：展示甲方内部请假审批的流程和步骤。

7.《甲方内部管理制度》：包含甲方的各项内部管理规定，与假期及请假相关的部分。

二、以上附件如有变更，甲方应及时通知乙方，并更新附件内容。乙方应确保附件的完整性和准确性，如有遗失或损坏，应及时向甲方报告，并按照甲方的要求补办或补齐。

三、本协议附件的签署、保管和分发由甲方负责，乙方应按照甲方的要求配合完成相关事宜。

四、如附件内容与本协议正文内容存在冲突，以