工会基础知识

演讲人：日期：工会基础知识目录CONTENTS工会概述工会的组织结构与职能工会的会员与权利义务工会的活动与工作方式工会在维护职工权益中的作用工会的未来发展与挑战01工会概述定义工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。性质工会是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。定义与性质工会起源于工人自发组织，旨在维护工人权益和提高工人地位。成立背景中华全国总工会成立于1925年，经历了多次革命和改革，逐渐发展成为现在的规模。发展历程工会在中国革命和建设史上发挥了重要作用，为工人争取了合法权益，推动了工人运动的发展。历史作用工会的历史与发展工会是中国共产党领导下的群众组织，具有重要的政治地位。政治地位工会在企业中代表职工利益，参与企业管理，维护职工的经济权益。经济地位工会在社会中具有广泛的影响力和凝聚力，是推动社会进步的重要力量。社会地位工会在中国社会中的地位01020302工会的组织结构与职能工会的组织结构全国总工会全国总工会是工会的最高领导机关，负责制定工会的工作方针和任务。地方总工会地方总工会是由各省、市、自治区、直辖市建立的工会领导机关，负责本地区工会的领导和管理工作。产业工会产业工会是按照产业原则建立起来的工会组织，负责组织和协调同一产业内的工会工作。基层工会基层工会是工会的基础，建立在企事业单位和机关中，直接联系和服务职工群众。维护职工合法权益竭诚服务职工群众工会的首要职能是代表和维护职工的合法权益，包括劳动报酬、工作条件、安全卫生等方面的权益。工会要密切联系职工群众，关心职工的生活和工作，为职工提供各种服务和帮助。工会的职能与任务参与企业管理工会要积极参与企业的民主管理，为职工发声，参与制定企业规章制度和重大决策。加强职工教育与培训工会要开展各种形式的职工教育和培训，提高职工的文化素质、技术水平和劳动技能。工会与党、政府、企业的关系工会与政府的关系工会与政府之间是相互支持、相互合作的关系，工会要协助政府做好职工群众的工作，参与社会管理和公共服务。工会与企业的关系工会是企业职工利益的代表，要与企业建立和谐的劳动关系，促进企业的发展和职工的福利。同时，工会也要监督企业遵守劳动法规，维护职工的合法权益。工会与党的关系工会是中国共产党领导下的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会要接受党的领导，反映职工的意愿和要求。03020103工会的会员与权利义务凡在天津市内工作并承认工会章程的职工，均可申请加入天津市工会成为会员。会员资格申请入会的职工需填写入会申请书，并经工会小组讨论通过，最后由基层工会委员会批准并发给会员证。入会程序工会会员证是会员身份的凭证，也是享受工会服务和优惠的凭证。会员证工会会员的条件与入会程序工会会员的权利与义务会员服务工会会员可享受工会提供的法律咨询、职业培训、文化娱乐等服务。会员义务会员需遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，并按规定交纳会费。会员权利会员享有选举权、被选举权和表决权，有权参加工会活动，享受工会提供的各项服务和优惠。工会维护会员在遇到困难或权益受到侵害时，可向工会寻求帮助，工会将提供法律援助和协调解决。会员保障会员福利工会会员可享受工会提供的各种福利，如节日慰问、生日祝福、健康体检等。工会有责任维护会员的合法权益，包括劳动权益、经济权益、民主权益等。工会会员的权益保障04工会的活动与工作方式工会的活动类型与内容教育活动包括工会干部培训、职工职业技能培训和业余文化教育，旨在提高工会干部和职工的综合素质。文体活动组织各类文化、体育和娱乐活动，丰富职工的精神文化生活，增强工会的凝聚力。宣传活动通过各种形式宣传党的路线、方针、政策和工会的宗旨、任务，提高职工的思想政治觉悟。维权活动协助职工维护合法权益，包括工资、福利、劳动安全卫生等方面的维权工作。工会的工作方式与方法群众路线坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，倾听职工的意见和要求，反映职工的意愿和呼声。02040301民主管理参与企业管理和决策，通过职工代表大会等形式，保障职工的民主权利，促进企业的民主化进程。调查研究深入基层和职工群众，了解实际情况，为工会工作提供科学依据和参考。依法维权依据相关法律法规，维护职工的合法权益，为职工提供法律咨询和援助服务。根据职工队伍的变化和实际情况，探索工会组织的设置方式和运行机制，增强工会的活力。运用现代科技手段和信息技术，提高工作效率和服务水平，拓宽工会工作的领域和渠道。建立健全工会维权机制，加强与社会各界的沟通和协调，为职工提供更加全面、有效的维权服务。结合职工的兴趣和需求，开展丰富多彩的工会活动，增强工会的吸引力和凝聚力。工会的创新实践组织形式创新工作方式创新维权机制创新活动形式创新05工会在维护职工权益中的作用工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益，包括工资、福利、安全卫生等方面的权益。维护职工合法权益工会通过参与企业民主管理，代表职工发声，参与制定涉及职工切身利益的规章制度。参与企业管理工会在职工和企业之间发挥桥梁和纽带作用，协调双方劳动关系，促进和谐稳定。协调劳动关系工会为职工提供法律咨询和援助，帮助职工维护自身合法权益。提供法律援助工会维护职工权益的职责与任务工会维护职工权益的途径与手段集体谈判工会代表职工与企业进行集体谈判，就工资、福利等事项达成协议。职工代表大会组织职工代表大会，参与企业民主管理，反映职工意见和要求。劳动法律监督监督企业和职工执行劳动法律法规情况，及时发现和纠正违法行为。群众监督发挥职工群众的监督作用，对企业和工会的工作进行监督和评价。工会维护职工权益的成效与影响提升职工地位工会的维护职工权益工作使职工的地位得到提高，增强了职工的获得感和幸福感。促进企业发展维护职工权益有助于激发职工的积极性和创造力，促进企业稳定发展。增强工会组织凝聚力工会通过维护职工权益，增强了职工对工会的信任和支持，提高了工会组织的凝聚力。推动社会和谐工会在维护职工权益的过程中，发挥了桥梁和纽带作用，促进了社会和谐稳定。06工会的未来发展与挑战工会自身建设工会需加强自身建设，提高组织凝聚力、战斗力和影响力，以更好地履行职责。经济结构调整与劳动关系变化随着经济结构调整，劳动关系日益复杂化，工会需积极适应这一变化，维护职工权益。职工需求多元化职工需求呈现多元化趋势，工会需更加关注职工的精神文化需求和职业发展需求。工会面临的新形势与新任务致力于构建更加贴近职工、服务职工的“职工之家”，提高职工的获得感和幸福感。推动“职工之家”建设进一步加强维权机制建设，切实维护职工的合法权益，同时提供更加精准的服务。强化维权与服务功能通过创新工会工作方式和活动形式，吸引更多的职工加入工会，扩大工会的影响力。提升工会组织的吸引力工会的未来发展方向与目标010203工会应对挑战的策略与措施加强组织建设与队伍建设