2025年企业间人力资源外包服务合同_第1页
2025年企业间人力资源外包服务合同_第2页
2025年企业间人力资源外包服务合同_第3页
2025年企业间人力资源外包服务合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年企业间人力资源外包服务合同甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源服务有限公司一、合同背景鉴于甲方因业务发展需要，为提高人力资源管理效率，降低人力成本，决定将部分人力资源管理工作委托给乙方。为确保双方权益，经双方友好协商，特订立本合同。二、服务内容1.乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）人员招聘：乙方根据甲方提供的岗位需求，协助甲方进行人员招聘工作。（2）员工培训：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供培训服务。（3）薪酬福利管理：乙方负责甲方员工的薪酬福利核算、发放等工作。（4）员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，如劳动纠纷、员工离职等。（5）其他甲方委托的人力资源管理工作。2.乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效、优质的服务，确保甲方的人力资源管理工作顺利进行。三、服务期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。如双方同意续约，应于合同到期前____个月签订新的合同。四、费用及支付1.乙方按照以下标准向甲方收取服务费用：（1）人员招聘：按照招聘成功人员月薪的____%收取服务费。（2）员工培训：按照培训课程费用的____%收取服务费。（3）薪酬福利管理：按照甲方员工工资总额的____%收取服务费。（4）员工关系管理：按照实际发生费用的____%收取服务费。（5）其他服务费用：双方协商确定。2.甲方应按照以下方式支付服务费用：（1）人员招聘：乙方完成招聘工作后，甲方按照实际招聘成功人数支付服务费。（2）员工培训：乙方提供培训服务后，甲方按照实际培训课程费用支付服务费。（3）薪酬福利管理：乙方完成每月薪酬福利核算后，甲方按照实际工资总额支付服务费。（4）员工关系管理：乙方处理完毕相关事务后，甲方按照实际发生费用支付服务费。（5）其他服务费用：双方协商确定支付方式。五、保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.双方应对保密信息采取必要的保密措施，确保保密信息不被泄露。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方未能按照约定提供优质服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论