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文档简介

2025年企业员工在职培训服务协议范本本协议由以下双方于____年____月____日签订，旨在明确双方在员工在职培训服务方面的权利、义务及合作事项。一、协议主体甲方：____企业（以下简称“甲方”）乙方：____培训机构（以下简称“乙方”）二、培训目的甲乙双方本着共同提高员工专业技能、提升企业整体竞争力的目的，达成如下共识：1.甲方负责提供在职员工的培训需求，乙方根据需求提供相应的培训课程。2.甲方承诺为乙方提供良好的培训环境，确保培训顺利进行。三、培训内容1.乙方根据甲方提供的培训需求，为甲方员工提供如下培训课程：（1）专业技能培训：包括但不限于产品知识、技术操作、业务流程等。（2）综合素质培训：包括沟通能力、团队协作、创新能力等。（3）管理能力培训：包括领导力、团队管理、项目管理等。2.乙方应确保培训内容的科学性、实用性和针对性，以满足甲方员工的培训需求。四、培训方式1.乙方采用以下培训方式：（1）线上培训：通过互联网平台提供在线课程，方便员工随时学习。（2）线下培训：组织实地教学，面对面授课，提高培训效果。（3）混合培训：结合线上与线下培训，实现培训效果最大化。2.乙方应根据甲方员工的实际情况，合理安排培训时间，确保培训不影响员工正常工作。五、培训费用1.甲方应按照以下标准向乙方支付培训费用：（1）线上培训：____元/人/课程。（2）线下培训：____元/人/天。（3）混合培训：____元/人/项目。2.培训费用应在培训开始前____个工作日支付至乙方指定账户。六、培训效果评估1.甲方应在培训结束后对乙方提供的培训效果进行评估，评估内容包括：（1）员工满意度：通过问卷调查、访谈等方式了解员工对培训的满意度。（2）培训成果：通过考试、实操等方式检验员工培训后的技能提升。2.乙方应根据甲方评估结果，及时调整培训内容和方式，以提高培训效果。七、保密条款1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方承诺不向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。八、违约责任1.双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方未按照约定提供培训服务，导致甲方员工培训效果不佳，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。九、协议解除与终止1.在协议有效期内，如一方违反协议规定，另一方有权解除本协议。2.协议解除或终止后，双方应按照约定处理已发生的培训费用、培训成果等事项。十、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自

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