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文档简介

2025年双方策划合作招聘战略协议甲方：____乙方：____鉴于甲方和乙方在业务发展、人才引进方面具有共同的利益和需求，为了充分发挥双方优势，实现资源共享、合作共赢，甲乙双方经友好协商，特制定以下____年双方策划合作招聘战略协议。一、协议背景1.甲方作为行业领军企业，拥有丰富的业务资源和市场优势，对人才的需求量大，对人才质量有较高要求。2.乙方作为专业的人力资源服务公司，具备丰富的人才库和招聘经验，擅长为企业提供高效的人才招聘解决方案。3.双方在业务领域具有互补性，合作有利于实现资源共享，提高招聘效率，降低招聘成本。二、合作目标1.通过双方合作，为甲方提供高效、优质的人才招聘服务，满足甲方业务发展的人才需求。2.乙方通过甲方提供的业务资源，提升自身在行业内的竞争力，拓展业务领域。3.双方共同探索人力资源领域的创新模式，为行业树立典范。三、合作内容1.人才招聘（1）甲方根据业务发展需求，向乙方提出招聘需求，包括岗位名称、职责、任职资格等。（2）乙方根据甲方需求，利用自身人才库和招聘渠道，筛选合适的候选人。（3）乙方负责对候选人进行面试、评估，并将合格的候选人推荐给甲方。（4）甲方对乙方推荐的候选人进行面试、评估，最终确定录用人选。2.人才培养（1）乙方根据甲方需求，为甲方员工提供专业的人才培养方案，包括培训课程、实践项目等。（2）乙方协助甲方实施人才培养计划，对培养效果进行评估。（3）双方共同探讨人才培养的创新模式，提升员工素质。3.人力资源咨询（1）乙方为甲方提供人力资源政策、薪酬福利、绩效管理等咨询服务。（2）乙方协助甲方优化人力资源管理流程，提高管理效率。四、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。协议期满后，双方如愿意继续合作，可协商签订新的合作协议。五、合作保障1.双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合作过程中的合规性。2.双方应保守对方商业秘密，未经对方同意，不得向第三方透露相关信息。3.双方应建立定期沟通机制，及时解决合作过程中出现的问题。4.双方应按照约定时间、质量完成各自承担的工作，确保合作顺利进行。六、违约责任1.双方如违反本协议约定，应承担相应的违约责任。2.双方因违约造成对方损失，应承担相应的赔偿责任。3.双方应积极履行合同义务，如因不可抗力等原因导致无法履行，应提前通知对方，并在合理期限内协商解决。七、争议解决1.双方在合作过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____代表（签名）：____代表（签名）：____签订日期：____通过本协议的签订，甲乙双方将携手共进，共同推进

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