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文档简介

2025年企业员工受伤后薪酬补偿协议甲方：____有限公司乙方：____员工鉴于甲乙双方在____年共同签订的《____有限公司员工劳动合同》，为确保乙方在遭受意外伤害后能够得到合理的薪酬补偿，甲乙双方经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。一、协议主体1.甲方为____有限公司，统一社会信用代码：____。2.乙方为甲方员工，身份证号码：____。二、补偿范围1.本协议所指薪酬补偿，包括乙方因工受伤导致的误工费、医疗费、护理费、交通费等经济损失。2.乙方在____年____月____日至____年____月____日期间，因工受伤导致的上述经济损失，甲方应按照本协议约定的补偿标准给予乙方薪酬补偿。三、补偿标准1.误工费：乙方受伤期间，甲方按照乙方受伤前____个月的平均工资标准支付误工费。2.医疗费：乙方因工受伤所需的医疗费用，甲方按照国家有关医疗保险政策予以报销。3.护理费：乙方因工受伤需护理的，甲方按照乙方受伤前____个月的平均工资标准的____%支付护理费。4.交通费：乙方因工受伤治疗所需的交通费用，甲方按照实际发生额予以报销。四、补偿程序1.乙方在受伤后____小时内，应及时向甲方报告，并提供相关证明材料。2.甲方收到乙方报告后，应在____个工作日内对乙方受伤情况进行核实，并根据核实情况按照本协议约定的补偿标准支付薪酬补偿。3.乙方在收到薪酬补偿后，应签署收据，确认甲方已履行补偿义务。五、其他事项1.本协议所指薪酬补偿，不包括乙方因工受伤导致的残疾赔偿金、死亡赔偿金等赔偿项目。2.乙方在签订本协议时，应确保自身合法权益不受损害，如有疑问，可向甲方咨询或寻求法律援助。3.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。六、协议期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。七、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本协议签订后，如法律法规有新规定，甲乙双方应按照新规

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