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文档简介

2025年企业清洁生产员工劳动合同示例甲方（以下简称“企业”）：____乙方（以下简称“员工”）：____一、劳动合同的签订根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在企业从事清洁生产工作达成以下劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。二、工作内容第二条工作职责1.乙方在合同期限内，应按照企业的安排，从事清洁生产相关工作。2.乙方应遵守企业的规章制度，服从管理，确保生产安全、环保、高效。3.乙方应积极参与企业的清洁生产培训，提高自身业务素质。第三条工作时间1.乙方实行____小时工作制，每周工作____天。2.企业根据生产需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应保证乙方的休息时间。三、劳动报酬第四条薪资待遇1.乙方试用期工资为____元/月，试用期____个月。2.试用期过后，乙方工资为____元/月，具体根据企业薪酬制度进行调整。3.企业为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第五条奖金及福利1.乙方在合同期间，按照企业规定享受年终奖、加班费、节假日补贴等福利。2.企业为乙方提供住宿、餐补等生活福利。四、劳动保护第六条安全生产1.企业应保障乙方在安全生产方面的权益，为乙方提供必要的安全防护设施。2.乙方应遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命安全。第七条环境保护1.企业应严格执行国家环保政策，确保清洁生产。2.乙方应积极参与企业的环保工作，保护生态环境。五、劳动合同的解除与终止第八条解除劳动合同1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.企业因生产经营需要，可以解除劳动合同。3.乙方因个人原因，可以解除劳动合同。第九条终止劳动合同1.劳动合同期满，双方不再续签，劳动合同终止。2.企业因破产、兼并等原因，劳动合同终止。六、其他事项第十条违约责任1.双方应严格按照劳动合同的约定履行义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方违反企业规章制度，情节严重的，企业有权解除劳动合同。第十一条争议解决1.双方因履行劳动合同发生争议，应首先通过协商解决。2.如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁不成，可以向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜

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