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文档简介
2025年企业职业健康保护合同模板甲方(以下简称“企业”):乙方(以下简称“员工”):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规,为保障员工的职业健康权益,明确双方在职业健康保护方面的权利和义务,甲乙双方经充分协商,达成以下合同:一、合同主体1.1甲方为企业法人,统一社会信用代码为____。1.2乙方为甲方员工,身份证号码为____。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。三、甲方责任3.1甲方应按照国家有关法律法规,为乙方提供符合职业健康要求的工作环境和条件。3.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,确保乙方在岗期间的职业健康安全。3.3甲方应建立健全职业健康档案,对乙方的健康状况进行动态管理。3.4甲方应加强职业健康教育,提高乙方对职业病的认识和预防意识。3.5甲方应按照国家规定,为乙方缴纳相应的社会保险费用。3.6甲方应确保乙方在劳动合同期限内,享有国家规定的各项休假待遇。四、乙方责任4.1乙方应遵守国家有关法律法规,服从甲方管理,确保自身职业健康安全。4.2乙方应积极参与甲方组织的职业健康检查,如实报告自身健康状况。4.3乙方应加强自我保护意识,遵循职业健康操作规程,减少职业危害。4.4乙方应主动参与职业健康教育,提高自身对职业病的认识和预防能力。五、职业健康管理5.1甲方应设立职业健康管理部门,负责乙方的职业健康管理。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查,检查费用由甲方承担。5.3甲方应建立职业健康监测系统,对乙方工作环境中的职业危害因素进行监测。5.4甲方应对乙方进行职业健康培训,提高乙方的职业健康素养。六、职业病患者处理6.1乙方在劳动合同期限内,如患有职业病,甲方应按照国家有关法律法规,及时给予治疗和妥善处理。6.2甲方应协助乙方办理职业病认定、鉴定及赔偿等相关手续。6.3乙方在治疗期间,甲方应保留其劳动合同,并按照国家规定支付相应的医疗待遇。七、合同解除与终止7.1本合同在以下情况下解除或终止:(1)劳动合同期满;(2)乙方提出解除劳动合同;(3)甲方依法解除劳动合同;(4)法律法规规定的其他解除或终止劳动合同的情形。7.2合同解除或终止后,甲方应按照国家规定,一次性支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中,如发生争议,应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向所在地的人民法院提起诉讼。九、其他事项9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(盖章):____乙方(签字)
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