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文档简介

2025年医疗人力资源配置合同甲方：____医院乙方：____人力资源公司一、合同背景鉴于甲方为提高医疗服务质量，满足日益增长的医疗服务需求，需优化人力资源配置；乙方为专业的人力资源服务公司，具备丰富的医疗人才招聘及管理经验。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成以下合同内容。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。三、服务内容1.乙方根据甲方提供的岗位需求，为甲方招聘合格的医疗人才，包括医生、护士、技师等。2.乙方负责对招聘的医疗人才进行培训和考核，确保其具备相应的专业能力和服务水平。3.乙方负责对招聘的医疗人才进行人事管理，包括签订劳动合同、办理社保、公积金等相关手续。4.乙方应确保所招聘的医疗人才在合同期内保持稳定，如出现人员流失，乙方应及时补充。四、费用及支付1.甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：（1）招聘费用：每成功招聘一名医疗人才，甲方支付给乙方人民币____元；（2）培训费用：每名医疗人才培训费用为人民币____元；（3）人事管理费用：每人每月人民币____元。2.甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方首期服务费用，之后每月支付当月服务费用。3.乙方开具正规发票，甲方凭发票进行报销。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的医疗人才进行筛选和考核；（2）甲方应提供乙方所需的招聘信息、岗位要求等相关资料；（3）甲方应按时支付乙方服务费用；（4）甲方应配合乙方进行医疗人才的培训和考核。2.乙方权利与义务：（1）乙方有权根据甲方提供的招聘信息进行人才选拔；（2）乙方应保证所招聘的医疗人才具备相应的专业能力和服务水平；（3）乙方应按时完成甲方委托的招聘任务；（4）乙方应妥善保管甲方提供的资料，确保信息安全。六、违约责任1.如甲方未能按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。2.如乙方未能按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用。3.如乙方所招聘的医疗人才存在严重问题，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。七、争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____医院乙方（盖章）：____人力资源公司签订日期：____年____月____日____附件一：医

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